고용·노동
대표에 전체 카톡 폭언 협박이 상당합니다
안녕하세요
추운날씨에 고생이 많으십니다
답변 달아주시는 모든분들 너무 감사드립니다
300명 이상 되는 중소기업입니다
10개 이상 매장이 있고 한매장단 20명 정도의
직원이 근무하고 단톡방에 있습니다
대표의 말도 안되는 카톡 지시가 많습니다
간추려 이야기 한다면
19.5시~22시간 흡연 통제 금지
한가한날 개인 휴뮤 반차로 퇴근
본인 급여의 3.5배~4배 매출이나 생산성 올려라
수시로 생산성 순위 올리며 저조한곳 질타
작년보다 매출 떨어지는곳은 업무 능력 부 족으로 및 신경 안쓰는걸로 밖에 안보여질 수 없다
굳이 시간 때우기 식으로 근무하는 직원, 알바는 자진퇴사 하 셨으면 합니다
중이 절이 싫으면 과감하게 절을 떠나시면 됩니다. 물흐리고 이것저것 불평하는 분위기 흐리는 직원은 강력하게 문책하겠 습니다.
전지점 카운터 목표매출 선정 안내 예정.
-시간만 때우고 능력없고 분위기 흐리는 직원 직급 하향 5~15명 or 정직 예정.
-알바 교육 제대로 부탁드리고 알바도 시간 때우기 식으로 시 간 보내는 알바는 계약 해지 예정입니다.
업무중 과도한 핸드폰 사용 금지합니다.
제가 본인들 개인 업장이나, 집에서 한가하 다고 서서 핸드폰 만지고 있으면 급여주시 겠습니까?
12시간 근무 식사 2회 제공이라 하였지만 현실적으로 1회만 식사
어떠한 이유나 바쁘더라도 양보할 수 없는 게 있습니다.
자기 얼굴에 침뱉는 경우 만들지 말아주세 요.
경각심 같고 각자 맡은지점 전문가답게 운영 부탁드립니다.
아마추어는 같이하기 어렵습니다
전지점 생각보다 이번달 평균 매출이 낮을 걸로 예상 됩니다. 각자 맡은 지점 긴밀하게 매출 신경써주시고 절대 어떤일이 있어도 적자 나는 지점은 용납할 수 없습니다. 무조 건적으로 적자 나는 지점은 어떤일이 있어 도 강력하게 제가 임의로 인사이동 및 구조 조정 예정이니 참고하세요
홀, 주방 대기업, 호텔 수준으로 관리 부탁드 리고 직원 친절,위생 교육 철저히 부탁드립 니다.
지각하면 급여에서 차감
직원 탈의실도 cctv 설치
cctv로 업무 감시및 지시
직원동의없이 매장입구에 직원사진 비치
동원훈련 개인 휴무 사용하라고 함
정해진 휴게시간 따로 없음
매출압박 생상성압박
무능력하다 질타
전직원 근로계약서 미교부등
이런 모든것들이 굉장한 스트레스로 다가옵니다
저 위 내용들이 전체 카톡으로 보낼수 있는 업무지시가
맞는건지요?? 저런 협박과 폭언이 한두명도 아니고
300명 가량이 보는데 노동청에 신고하면
그냥 권고사항으로만 끝나고 말까 싶어
전문가님들에 의견을 듣고 싶습니다