답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.손해배상은 변호사 상담을 하셔야 합니다.법률 카테고리에서 문의해보시기 바랍니다.위 사정을 청년내일저축 시행기관에도 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 동료들과 함께 신고하는 것이 효과적입니다.신고방법은 간단합니다.관할 고용노동청 방문, 우편, 팩스, 온라인 모두 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.새로운 직장에서 법적으로 알 수 있는 방법이 없습니다.영향을 주지 않습니다. 영향을 주어서도 안 될 것입니다.산재 보상은 근로자의 정당한 국가 보험입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 고용보험만 가입되어 있으면 됩니다. 다른 건강보험, 국민연금과는 관련이 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계속 다니시면서 이직을 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.그만두고 구직하는 것보다 여러모로 장점이 있을 것입니다.평일에 면접을 봐야 한다면 연차휴가도 적절하게 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 1월 27일을 임시공휴일로 지정했으니, 31일은 지정하지 않을 것 같습니다. 2일을 임시공휴일로 지정한 사례가 없는 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 월화수목 4일 모두 유급휴일입니다.일 안해도 월급그대로 받을 수 있습니다. 만약에 일을 하면 추가로 1.5배 휴일근로수당 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시근로자수를 계산해봐야 합니다.한달간 연인원/한달간 가동일수로 계산하는 것이 원칙이니 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 수습기간도 당연히 재직기간으로 인정됩니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면 연차(월차포함)수당 받을 수 있습니다.청구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.너무 많은 분들이 신청하면 회사 입장에서도 곤란할 수 있으니,회사와 잘 상의해 보시기 바랍니다.