답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 현재의 급여액이 최저임금법, 근로기준법을 위반하지 않았다면,법적으로는 문제가 되지 않습니다.연봉협상, 임금협상은 법에서 따로 정하고 있지 않습니다.근로조건이 변경되지 않았다면, 근로계약서 재작성의무도 없습니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자는 언제라도 원하는 시기에 그만둘 자유가 있습니다.회사에서 인수인계 등으로 강제근로시키지 못합니다.갑작스런 퇴사로 회사에서 곤란해진다면,임금을 제 때에 지급하지 않을 가능성이 있을 것입니다.이렇게 되면 노동청 가야하는 번거로움이 있습니다.참고로, 1년 이상 근무하셔서 퇴직금이 발생하는 상황이라면이런 경우 퇴직금이 줄어들 수 있습니다.퇴직금도 늦게 지급합니다.무단결근으로 처리해서 한달~두달간 퇴사처리를 하지 않을 수 있습니다.평균임금이 줄어들어서 퇴직금이 줄 수 있습니다.(상황에 따라 안 줄수도 있음)참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혹시 상시 5인 미만 사업장인가요?그렇다면, 언제라도 근로자를 그만두게 할 수 있습니다.사정을 잘 말씀하시고 양해를 구하세요.3개월 미만 근로자는 즉시해고도 가능합니다.3개월 이후에는 한달전에 미리 통보해야 해고예고수당이 미발생합니다.상시 5인 이상 사업장이라면 해고는 어렵습니다.권고사직으로 약간의 위로금을 지급하면서 처리하는 것이 가장 좋은 방법입니다.5인 이상 사업장이라면 별도 노무사 상담후 처리하시기를 강력하게 권합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 5월 한달간 종합소득세 기간입니다.이 때에 놓쳤던 연말정산을 제대로 할 수 있습니다.해당기간에 홈택스에 들어가면 각종 자료들이 있으니 참고하시면 됩니다.들어가셔서 종합소득세 / 로그인 / 종합소득세신고하기 / 정기신고작성 / 연말정산 불러오기 를 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 결론부터 말씀드리면, 손해배상이 인정되기 어렵습니다.손해의 크기, 손해의 원인이 근로자에게 있다는 점을 객관적으로 입증하는 것이 어렵습니다.구체적인 내용에 대해서는 변호사님과 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.06~07시사이에 근무하는 1시간은 26,000원이 아닌19,500원 즉 1.5배를 줍니다.이게 맞는건가요?-------------------------------------------네. 회사에서 맞게 처리하고 있습니다.야간근로는 22시~06시 입니다.06시를 넘으면 야간근로가 아니므로,22시 이전 근로와 동일하게 계산합니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 기존 인정상여 항목으로 소득신고시 반영하였으나,2020년부터는 미반영 가능합니다. 연간 근로소득에서 제외됩니다.구체적으로 세무 카테고리에서 상담받으시고, 회사에 알리시기 바랍니다.(조건 해당하면, 근로자 소득세 감소, 근로자,회사 4대보험료 감소)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.오후조는 10시에 마치고 청소마감을 하고 나면 30분초과가 됩니다.이런경우 연장근무로 볼수 있나요?-----------------------------------------네. 회사의 지시(상급자)로업무를 연장한 것(청소)이라면초과수당을 지급해야 합니다.청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 선생님은 휴게시간 제외1일 근로시간이 9시간, 주5일 근로자입니다.법적으로 받을 수 있는 임금은 아래와 같습니다.기본급 : 209시간*시급, 주휴수당(8시간,4.345개가 포함되어 있음)연장근로수당 : 1시간*5일*4.345주*시급 ( 상시 5인 이상 사업장은 1.5배 함)최저시급 8720원으로 계산하면합계 :5인 미만 사업장 : 세전 201만2천원5인 이상 사업장 : 세전 210만7천원

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 본인의 적성을 찾는 것이 쉽지는 않은 것 같습니다.여러 경험을 해보는 수 밖에 없습니다.국민내일배움카드를 통해서 다양한 교육을 받아보시기를 권합니다.1. 가까운 고용센터 방문하여 내일배움카드 받기(☎ 1350)2. HRD-NET을 통하여 내일배움카드 신청(로그인 이후)3. 취업성공패키지 참여하여 내일배움카드 받기(☎ 02-719-8431~2)누구나 국민내일배움카드 신청가능(※공무원, 사학연금 대상자, 재학생, 일정 임금이상 대규모기업 종사자, 일부 고소득 자영자 및 특수고용형태종사자 제외)실업, 재직, 자영업 여부에 관계 없이 국민내일배움카드 한 장으로 5년간 사용가능개인당 300~500만원의 훈련비용 지원※취업성공패키지 1유형 참여자등 저소득계층에게는 500만 원 지원※국가기간전략산업직종 훈련은 전액지원훈련 참여자는 훈련비의 일부를 자부담(실업자, 재직자, 자영자 등 자부담 비율 동일)*저소득계층 및 국가기간전략산업직종 훈련 수강자는 자부담 없음*자부담 수준은 직종별 취업률 등에 따라 차등국민들은 상담절차를 거쳐 개인에 맞는 훈련을 선택하여 수강개인의 훈련이력, 계좌잔액 등의 정보는 HRD-Net을 통해 실시간 확인 가능