답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차수당 지급해야 합니다.연차휴가 발생일로 1년이 지나고,월급날에 연차수당 안 줬다면 노동청 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.연차수당 지급해야 합니다.청구하지 미지급하면, 고용노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험 가입합니다.산재는 회사에서 전액 부담 가입합니다.(미가입되더라도 혜택 받을 수 있음)네. 일용직 마치고 바로 실업급여 신청하면 최종 사업장이 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금에는 종합소득세가 아니라, 퇴직소득세가 공제되어야 합니다.세무서에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자영업자 산재도 가입가능하나, 의무는 아닙니다.특례에 의해서 원하면 가입할 수 있습니다.근로복지공단 문의하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.불편하시겠지만, 힘내서 전화를 해보세요.문자로 퇴사를 통보하는 것은, 여러모로 아쉽습니다.참고로, 근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 매주 그 금액이 동일한 것이 원칙입니다.소정근로시간으로 계산하기 때문입니다.(1주간 소정근로시간/40시간)*8시간*시급 으로 계산합니다.월 마지막주와 다음달 첫주가 이어지면,그냥 이어서 계산하면 됩니다.예), 주5일 근로자가 4월 마지막주 2일과 5월 첫주의 3일을 근무하면 주휴수당이 정상적으로 1개 발생함.끝.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서에 퇴사일을 언제로 적느냐에 따라서 달라집니다.퇴사일 며칠 이라고 적는다면,마지막 재직일은 퇴사일 전날입니다.그러므로, 원하는 날의 다음날짜로 적어서 사직의사를 밝히시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프리랜서이지만, 노동법상 근로자인가요?프리랜서 근로계약서라고 하시는 것을 보아,근로자로 보시는 것 같습니다.그렇다면 일반 근로자와 동일하게 노동법 적용합니다.중도퇴직에 대한 내용은 노동법에서 따로 규정하고 있지 않으나,많은 경우, "한달전 사직서를 제출하고 인수인계해야 한다.." 정도를 명시하고 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사건이 해고인지, 권고사직인지 애매합니다.사장이 이러한 경우 그만두라고 했을 때에, ~ 알겠다고 말을 했기 때문입니다.(거부하는 것이 좋았습니다.)노동청에 증거등 제출해서 해고를 당했다 + 한달전 예고받지 못했으니 해고예고수당을 지급해야 한다. 라고 주장하시기 바랍니다.