알바의 년차 관련 문의합니다.답변부탁 드립니다.

Question

1년이상 알바로 제조업체에서 근무하고 있으며,근로자성 관련 하여 직원 권유를 받기도 하였으나 알바로 근무하기를 원해 4대보험 미 가입으로 계속 근무 중에 있는데요.

알바라도 주휴와 마찮가지로 월조건이 충족 된다면 연차가 발생하고 사용할수있는것으로 알고있습니다.

허나 조퇴등 개인일정으로 빠질때 연차 차감이 안되고 월 급여에서 삭감되어 지급됨을 종종 확인할수있는데요

알바도 연차가 발생하는것 맞지요?

4대보험 미가입 시 연차 발생이 안되는건 아니지요?

1일 8시간 주40시간 근무로 95~100프로 이상,1년7개월정도 근무중이나 아직까지 연차를 사용해 보지 못하다보니 현재 연차가 몇개나 발생되어있어야 하는지,또 1년 근무후 몇개나 발생하는지 궁금합니다.

Answer 1

1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 알바도 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.

2. 4대보험 가입유무와 연차유급휴가 청구여부와는 아무런 관련이 없습니다.

3. 2년차 근로자에게 발생할 수 있는 최대 연차휴가일수는 26일입니다(11+15).

Answer 2

안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 가입 여부와 무관하게 근로기준법상 근로자가 근로기준법 제60조 요건 충족 시 연차휴가가 발생합니다.

Answer 3

• 근로제공의 형태와 관계없이 상시근로자수가 5인 이상인 사업장에서 근로자로 1년 동안 80%이상 출근한다면 연차유급휴가는 정상적으로 발생합니다.

• 질문자님이 1년 7개월 정도 근무하였다면, 1년 미만의 재직기간 동안 매월 개근으로 발생하는 연차 11일과 1년 동안 80% 이상 출근하였으므로 15일의 연차가 발생됩니다.

Answer 4

4대보험에 가입하지 않더라도 근로자가 5인이상 사업장에서 근무하는 경우 근로기준법에 따라 연차가 발생을 하여야 합니다. 이미 1년이 넘게 근무를 하였다면 법에 따라 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다.(1년 미만 11개 + 1년되는시점 15개) 감사합니다.

Answer 5

네. 알바, 직원 다르지 않습니다.

1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 상시 5인 이상 사업장에 소속된다면 연차휴가 적용받습니다.

4대보험 미가입해도 적용받습니다.

1년 미만 기간 : 11개월간 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능

1년 후 : 15개 한꺼번에 발생(위 11개와 별도로 발생함)

끝.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연차휴가가 적용됩니다. 4대보험 가입여부는 다른 근로조건에 아무 영향이 없습니다.

1년 미만 기간에 1개월 만근시 1개씩 총 11개, 1년 되는 날 15개입니다.

Answer 7

아르바이트도 연차휴가가 발생하며 4대보험과는

관계가 없습니다

상시근로자 수가 5인 이상이라면 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다.

근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.

1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일

2)1년 만근 시 15일

3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 추가

Answer 8

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

알바도 연차휴가가 발생합니다.

4대보험 미가입한 경우에도 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

1년 7개월 근무한 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 만 1년 근무한 경우에는 최대 11일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

 

Answer 9

상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 근무하는 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게는 근로기준법 제60조에 따라 연차 유급휴가가 발생합니다.

아르바이트로 근무하는 경우에도 연차 유급휴가 사용이 가능하며, 4대 보험 가입 여부는 연차 유급휴가 발생에 영향을 미치지 않습니다.

계속근로기간이 1년 미만인 시점에는 매월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생(1년간 최대 11일) 합니다.

계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 전년도 출근율이 80% 이상인 경우, 1년 1일째 되는 날에 15일의 유급휴가가 발생합니다.

Answer 10

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

알바도 연차가 발생하며

단, 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무하는 경우여야 합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.