답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사용할 수 있는 연차휴가만 대체해주면 될 것입니다.발생하지 않은 것을 처리해줄 필요가 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 계약은 최대 11개 발생합니다. 11개월간 한달 개근에 1개씩입니다.1년 1일 근무하면 15개 추가됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.관련 내용을 자세하게 명시하면 될 것입니다.그리고 나서 근로자의 동의를 받으시면 됩니다.(근로계약서 재작성)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고소로 전환하면 체포영장 발부받아 직접 잡으러 갑니다.이자등은 민사로 진행하셔야 합니다.고소하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.8일에 퇴사처리됐다면, 마지막주 주휴수당은 미발생합니다.일요일까지는 재직하고 퇴사를 해야 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법에 겸직금지 규정은 없습니다.다만, 회사에서 겸직을 금지하고 있다면,위반시 징계의 대상이 될 수 있으니, 사전에 확인하고 승인받는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가입당시 소급하여 적립하지 않았다면,별도로 계산해서 받을 수 있습니다.최종 3개월 임금총액으로 평균임금 계산하니, 근로자에게 더 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.표준근로계약서 참고하셔서,세세하게 명시하면 문제되지 않을 것입니다.각종 수당도 자세하게 명시하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.비과세, 과세항목은 세무영역입니다.세무사님에게 문의해 보시기 바랍니다.세금 세무 카테고리에 문의하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다르지 않습니다.계속근로를 했다면, 최종 3개월 임금으로 전체기간 계산합니다.퇴직금 계산되면 계산내역 알려달라고 하시고, 다시 문의주세요.