직장 상사가 회식 자리에서 말하다가 외모를 가지고 조롱했는데 신고할 수 있나요?
직장 상사가 회식 자리에서 말을 하다가 아름다우면 고시 같은 시험을 여러번 붙은거랑 동일하다던데 그런 이야기를 하다가 갑자기 특정한 사람을 보면서 그럼 너는 고시 같은걸 한번도 못 붙어본거네 이러면서 혼자 크게 웃는데 이런건 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 높은 발언에 해당하므로 신고가 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
외모 비하 발언은 직장내 성희롱에 해당하므로 회사나 노동청에 직장내 성희롱으로 진정이 가능합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
공개적인 장소에서 모욕적인 발언을 한 상사에 대해서는 직장내괴롭힘 신고를 할 수 있습니다. 성적 수치심을 느꼈다면 직장내성희롱도 고려할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자는 상사의 직장내성희롱 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
타인 앞에서 모욕감을 주는 언행을 하는 경우 근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘의 유형에 해당하여 노동청에 신고가
가능할 수 있습니다. 또한 적어주신 내용은 성희롱도 문제가 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
직장내 괴롭힘에 해당할 수는 있습니다.
상사에게 사과를 요구해보시고, 이런 행위가 반복된다면 회사에 신고하시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
외모 비하는 직장 내 성희롱에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회식자리에서 막말을 한 것도 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 직장내괴롭힘 신고를 하고 조사를 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
저급한 대화를 들으셨다고 판단됩니다.
직장 내 성희롱은 해당하지 않으리라 생각되고
직장 내 괴롭힘의 경우에도 1회성 사건에 대하여는 잘 인정하지 않는 편이기는 합니다.
참고부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 해당 행위는 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘 또는 직장 내 성희롱으로 볼 수 있으므로 회사에 신고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공개된 장소에서 타인의 외모에 대한 비하나 조롱을 하는 경우 이는 직장 내 성희롱 내지 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다
