답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 퇴사 가능합니다.다만, 자진 퇴사이므로, 실업급여 수급 대상에서는 제외합니다. 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고인지, 권고사직인지를 물어보시고 확답을 받으세요. 녹음하거나 서면으로 확인받으세요.둘 다 실업급여 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로의 대가에 해당하는 모든 금품으로 계산합니다.계산은 네이버 퇴직금 계산기 활용하세요.퇴사일로 14일 이내 미지급하면 관할 고용노동청 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래 표준근로계약서를 참고해주세요.필요한 부분이 모두 들어가 있습니다. 근로계약기간, 임금, 근로시간, 휴게시간 등 잘 확인하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현장에서는 보통 4대보험을 관리해주는 곳에서 작성해주는데, 세무사와 노무사가 관리할 수 있습니다.세무법인의 직원이 해줄 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사를 하고 재입사를 하는 것이 아니라, 사용자가 동의한 휴업이었다면, 계속근로로 볼 수도 있을 것입니다.4년이라면, 4개월치 월급정도 된다고 생각하시면 됩니다.정확한 계산은 네이버 퇴직금 계산기를 이용하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소득이 발생하면 고용센터에 신고하시기 바랍니다.소득이 발생하기 전까지는 괜찮습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.홀수해에 1개씩 늘어난다고 생각하시면 됩니다.다만, 이것뿐 아니라, 최초 11개월동안에는 한달 개근에 1개씩도 발생합니다. 이것도 사용할 수 있습니다.최대 25개까지 입니다. 이후부터는 매년 25개 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가가 발생이 되면, 1년간 사용할 수 있습니다.그런데 사용하지 못한 것이 있다면, 1년이 되었을 때에 연차수당으로 전환됩니다.회사에서 돈으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험이 오른 것이 사실이라면 큰 문제는 없습니다.(공단에 확인요망)임금명세서는 매달 교부해야 합니다.미교부했다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 과태료 부과됩니다.