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상용직 + 일용직 투잡 관련질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직 기준으로 고용보험료가 책정됩니다.
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계약직 연차수당 회계연도로 지급된다고 연차가 없다는데 맞나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당 미지급 시 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.
실업급여 수급중 궁금한게 있어서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사유 자체만으로 부정수급이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
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야근 후 피로 회복을 돕는 간단한 방법이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야식 등을 통해 피로 회복이 가능할 것으로 판단됩니다.
일용고용보험 상용고용보험 질문있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용의 경우 4대보험에 전부 가입되어야 합니다.
직장 내 괴롭힘으로 노동위원회에 진정서를 제출하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 온라인으로 하는 경우 노동위원회 사이트를 이용하시면 됩니다.
구인광고에 공장 복리 후생 .....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 시 노동청에 진정 제기가 가능합니다.
연차는 자율적으로 써야하는걸로 알고 있는데 강제성이 있으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 강제 지시를 거부할 수 있습니다.
자진퇴사 후 계약직, 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료 시 실업급여 수급이 가능합니다. 고용센터에 신청하시기 바랍니다.
사회복무요원 겸직 프리랜서도 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 허가를 받는 경우에 한하여 가능할 것으로 판단됩니다.
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