답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미리 연차수당 명목으로 지급된 금품이 있더라도 그 수당을 반환할 의무는 없을 것으로 판단됩니다. 회사가 임의로 반환하면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제가 유효한지 우선 보아야 할 것입니다. 유효하지 않다면 노동청에 임금체불 등 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 기준 3개월 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산되어야 합니다. 이후 퇴직소득세 등이 공제되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에도 4대보험이 가입되어야 합니다. 회사에 요구하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력 등에 따라 상이합니다. 평균 산정이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있다면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 2개월을 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등 자료를 첨부하시기 바랍니다. 지금은 파악이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상실일은 마지막 근무일 다음날입니다. 회사와 합의된 날짜를 상실일 및 퇴사일로 잡아야 할 것입니다. 사직서 등을 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 근로계약서 등을 첨부하시기 바랍니다. 현재로서는 확인이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간수당은 통상시급x야간근로시간x0.5입니다. 휴일수당은 통상시급x휴일근로시간x1.5입니다.