답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026년부터 고용보험 미적용자 유산/사산급여는 국세청에 신고된 소득을 기준으로 인정 여부를 판단할 수 있으므로, 사업소득으로 원천징수 됐다면 네이버 측 지급명세서가 홈텍스에 반영되었는지 확인 후 미반영 시 원천징수의무자에게 정정 요구하셔서 소득 확정한 뒤에 재신청 여부를 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직 당시 만65세 이상인 수급자는 예외적으로 6개월 이상 계속 고용될 것이 확실하다고 고용센터가 인정할 경우 재취업일부터 조기재취업수당을 선지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다. 6개월 이상 근로계약서를 구비하여 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재로 요양한 기간은 평균임금 산정 시 제외되므로, 9/12 퇴직 기준 이전 3개월에서 산재 요양 기간을 제외한 나머지 기간 및 임금을 기준으로 평균임금, 퇴직금이 산정되어야 할 것으로 판단됩니다. 총 재직기간, 6월 임금 등의 확인이 안 되어 퇴직금 계산은 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금수준은 주로 개인의 숙련/경력/교육수준, 해당 직무의 생산성과 희소성, 업종/기업의 수익성과 규모, 지역별 노동수요/공급 등 제도적 요인에 의하여 결정됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업종, 지역, 직급 등에 따라 차이가 크지만, 최근 채용시장 자료상 40대 평균은 대략 5천만원 선에서 많이 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건설현장 외에도 물류센터 상하차/분류, 생산보조/포장, 행사 설치 등이 비교적 진입장벽이 높지 않으면서 시급이나 일당이 높은 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재직자 간이대지급금은 같은 사업장에서 근무하는 동안 1회만 지급되기에 이후 다시 체불돼도 재직자 상태로는 재신청이 어렵고, 퇴직 후 기존 판단을 받은 기간과 중복되지 않는 체불임금에 관하여서는 간이대지급금 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.충분히 자연스러운 감정입니다. 예비군 자체가 문제된다기보다 기대했던 시간을 함께 보낼 수 없다는 상황이 속상하고 아쉬울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 관리 주체는 사업주이며, 사업주가 직접 하는 곳도 있고 규모가 좀 있는 경우 인사팀을 구성하여 해당 팀에서 관리하도록 하는 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 입증할 수 있는 자료 일체(녹취록, 대화내역, 목격자 진술서 등)를 구비하여 심층 상담을 우선 받아본 뒤에 노동청 진정 제기 여부를 검토하시기 바랍니다.