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주말에만 일 하는 사람은 주 휴일이 언제인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루 정하여 주휴일을 부여받으면 됩니다.
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주말부터 일하기 시작했고 그러면은주 휴 수당을 첫 주에는 못 받는 건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 주라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
퇴사시 연차 어떤기준으로 계산해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 합니다.
입사 첫 주에는 주 휴 수당 못 받나요? ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
알바 인수인계 급여 질문합니다 돈 안준다네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계와 무관하게 근로 제공의 대가인 임금은 지급되어야 합니다. 미지급 시 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
근로기준법 제6조 위반인지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 균등처우 위반일 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
시급 11,000원 주휴수당 포함 시급 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 포함 시급은 13,200원입니다.
병가복귀후 재발시 산재처리문제??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 인과관계가 있는 질병 또는 사고라면 산재 신청이 가능합니다.
외국에서 직장인들이 한달정도 휴가가는게 사실인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약정휴가는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
시급 11,000원 주휴포함 시급은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 시급이 11,000원인 근로자의 주휴 포함 시급은 13,200원입니다.
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