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실업급여 해당 여부 / 본인 측 : 계약만료로 인한 퇴사, 회사 측 : 연장 거부로 개인 자발적 퇴사
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내의 계약만료에 따른 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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일용직 근무중 부상, 공상처리, 산재처리, 실업급여 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공상처리 하실 거라면 산재 승인을 받은 경우에 수령하게 될 보상의 정도를 파악하여 합의금을 요구할 것을 권고드립니다.
그아웃소싱때문에 다른회사도취소했는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 한 번 더 입사 관련 문자를 보내시기 바랍니다.
구인광고는 주5일 근무로 명시하고 근무는 월8회 휴무로 근무하는 5인미만 사업장은 근로기준법 위반 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우 그 시간에 대한 수당이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
음주전동킥보드로 면허취소 전력이있는데 경찰채용자들이 조회할수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 문의는 변호사에게 주셔야 할 것입니다.
회사에서 이유 없이 권고사직할 경우, 법적으로 어떤 조치를 취할 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 위로금을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
산재처리 중 치료비 처리 질문 드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단에서 승인받은 기간의 치료비가 보전됩니다.
안녕하세요 실업급여 받을 수 있는지 여부 좀...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만 65세 이전 시점에 고용보험에 가입되어 있는 상태에서 일정한 사유로 퇴사 시에는 비록 그 시점이 만 65세 이후라 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
공무원 유투브겸직신청 관련 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸직 관련하여서는 회사 내 규정에서 정한 바에 따릅니다.
이직확인. 전산이아닌 서류발급 처리
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서를 직접 받아서 고용센터에 제출하셔도 무방합니다.
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