답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 사용할 경우의 임금, 그렇지 않을 경우의 연차수당 등의 금액을 비교하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이번 2024년도의 국내 노동계의 주요이슈는 무엇이 있을까요?→ 육아휴직 등이 주된 이슈일 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미리 퇴직금 중간 정산을 받으려고 하는데요. 신청 하기 위한 조건이 있나요?→ 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 각 호의 어느 하나의 사유에 해당하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.황급하게 뛰어가다가 차량과 부딪히는 사고가 발생했을 때, 산재처리로 보상 받을 수 있나요?→ 4일 이상의 요양을 필요로 하는 경우 산업재해 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 a/s도 하고 판매도 하라고 지시를 하는데 이럴때는 그냥 시키는 데로 해야 하는 건가요?→ 근로자는 회사의 부당한 업무지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직의 식대가 지급되고 있지만 비정규직은 식대를 덜 주는 것은 노동평등에 어긋나는것인지 궁금합니다.→ 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무기계약직 첫날 하루 일하고 적성에 안맞아서 못나간다고 전화로 말씀드렸는데 사직서? 자필서명 해야된다는데요→ 네 작성 의무가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2024.05.15.까지 출근율80% 이상 요건을 충족하여 근로를 제공하였다면 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회적분위기가 브러하니..퇴사각오하고 육휴쓰려는데 법개정 언제되나요?→ 아직 법 개정에 관한 구체적인 논의가 진행되지 않았습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간외근로를 제공한 근로자에게 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 시간외근로수당(연장,야간 등)을 지급해야 합니다.