답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이렇게 근로자들이 급여통장이 다른경우 회사에서 퇴직연금 가입이 안되어있나요??? 은행이 지정돼있든 안됐든 상관 없나요???→ 해당 내용에 관하여서는 적립기관에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근데 b사업장에서 일을 그만두게 된다면 이후 a사업장에 고용보험을 재가입해달라고 요구해야하나요 아니면 근로복지공단에서 자동으로 해주나요?→ 별도로 회사에 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.Q1. 정년이 지난 직원은 바로 퇴직 의사를 밝히면 정년에 따른 퇴사가 되는건가요?→ 네 맞습니다.Q2. 정년에 도달한 직원 중 계속고용을 희망하여 1년의 근로계약을 재체결했을 시 근로계약 기간이 끝난 후에 재계약을 하지 않았을 때에 정년으로 인한 퇴직이 되는건가요?→ 계약만료에 따른 퇴사입니다.Q3. 재계약 후 근로기간 중 퇴사는 정년으로 인한 퇴직으로 인정되지 않지요?→ 네 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내(당사자간 합의가 있다면 그 기일)에 퇴직금이 지급되지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이러면 겸직에도 저촉되지 않고 이직하는 회사에도 출근이 가능할 것 같은데 문제될 부분이 있을까요?→ 고용보험 이중가입에 따른 문제가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월급여 및 주 근무일 수, 일 근무시간을 기입하는데 있어서 월급여를 기입을 할때 과세만(기본급) 적는지, 아니면 과세+비과세(식대 및 주유비) 포함해서 적는지 말씀 부탁드립니다.→ 비과세 수당까지 포함하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건을 충족하여 근로를 제공한 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생합니다(1개월 소정근로일 개근 시 발생하는 1개의 연차휴가까지 고려하면 총 26개의 연차휴가가 발생).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.음식점에서 일하려는데 이런 저런 서류와 함께 고등학교 졸업장을 요구하네요 고등학교 졸업장이 왜 필요한지 너무 궁금합니다!→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무에 실제 필요한 서류가 아닌 한 근로자가 회사에 제출해야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순히 위 내용을 이유로 해고하는 것에는 정당성이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 소정근로일 개근 후 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 할 것입니다.