답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험료 이부분으로 평일근무하는곳에서 알게될까요?→ 자체적으로 확인하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일에 쉬더라도 다른 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수와 무관하게 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공한 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인수인계에 관하여 근로계약서 등에 명시되어 있지 않다면 근로자가 이를 이행할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.용역계약서를 작성하더라도 근로자로서 근로를 제공하는 경우라면 회사에 근로기준법 위반에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차 소진 후 퇴사하는게 이득인지 연차 소진하지 않고 퇴사하는게 이득인지 궁금해요→ 여러 사정(근무기간, 평균임금 등)에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 계약의 실질이 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 경우라면 회사에 근로기준법 미적용에 관한 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.약간 어쩔수 없는 사유가 있어야 한다는데요.→ 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사측에서 8시간씩 일 시켰다고 거짓말 할까봐 증거로 삼기 위해 직장 동료에게 전화를 걸어서 업무 시간을 전화녹음(아버지 본인과 아버지 직장동료 직접 통화)을 한다면, 증거로 쓸 수 있을까요?→ 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이 근로자가 주 3~4일 이상 근로를 제공하더라도 1년 이상 근로를 제공하면 퇴직금이 발생합니다.