답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 육아휴직도 분할하여 사용이 가능합니다. 위와 같이 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 위 기간이 2개월 이상이라면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 서명하였다면 그 자체로 효력이 있다고 할 것입니다.지금이라도 근로계약서를 교부받으시고 조건을 살펴보셔서 잘못된 부분이 있다면 수정을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 현재 참여 기관에 문의하여 정확히 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1번 케이스의 경우가 세금 절감 측면에서 유리하겠으나, 기본적으로 4대보험에 가입되어야 하는 근로자이기에 1, 2번 케이스 전부 맞지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인터넷에 나온 기사의 경우 해당 근로자가 실제 근로를 제공한 시간에 비례하여 지급된 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 실제 근로를 제공한 시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 폐업으로 인하여 해고를 하더라도 기본적으로 해고예고는 이루어져 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 근로자들의 경우 최저임금에 미달하지 않는 한 그 수준에 맞는 임금이 지급되면 되기 때문입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 고용보험에 대하여 근로복지공단을 통해 소급 가입한 후에 실업급여를 신청할 수 있습니다.