답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 실업급여 수급 시 회사에 불이익(고용지원금 제한, 인턴 지원 제한, 외국인 채용 제한 등)이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험은 이중가입이 제한됩니다. 나머지 사회보험은 이중가입이 가능합니다. 세금도 전부 부과될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황에서는 근로자가 직접 민사소송을 통해 지연이자를 받아낼 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당 명목의 금품은 원래의 임금이기에 이를 토해낼 것은 아닙니다. 반환 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1, 2일만 근무해도 임금이 지급되어야 합니다. 미지급 시 임금체불 진정을 노동청에 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 경우 정규직입니다. 단시간근로자도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당 명목의 금품을 반환해야 하는 것은 아닐 것입니다. 반환 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입증책임은 주장하는 자에게 있습니다. 폭언 등에 대한 입증자료가 필요할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 충족한 경우에 한하여 대지급금제도를 활용할 수 있습니다. 빠르게 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산업재해를 당한 경우 회사가 근로자에게 전부 보상을 해주는 것은 아닙니다. 우선 근로복지공단에 산업재해를 신청하여 승인을 받아 해당 기관으로부터 보상을 받으시기 바랍니다. 그 차이분에 대해 회사에 추가 청구할 수 있습니다.