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휴일 수당 계산법은 어떻게 하는지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일수당은 통상시급x1.5(8시간 초과 시 x2)x휴일근로시간으로 계산됩니다.
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수습기간에 짤리게 되는 것도 해고인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에 부당해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
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수습 기간에 월급을 계약상보다 더 적게 받는 것은 아무런 문제가 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금법 요건을 갖춘 경우에 최저임금의 90%까지 감액 가능합니다.
수습 기간에 근로 현장에서 재해를 당하면 산업재해로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에라도 산재 신청이 가능합니다.
제가 업무중사고로인해 산재처리를 하려는데요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 사고를 당한 날을 기준으로 신청하시면 됩니다.
5.0 (1)
알바생이 몇시간 하다가 도망갔는데 업주입장에서 고소가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업주의 피해 관련 고소에 대하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
지각하는 것만으로도 해고 사유가 되나여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지각이 누적되는 등 근로자에게 전적으로 책임있는 사유라면 해고 가능합니다.
노조가 생기면 회사에 무조건 불이익인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 해야 하는 업무가 증가할 수 있습니다.
직원할인가로 구매한 제품을 되파는 행위에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고소 고발 등에 관하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
알바를 제가 이제 3개월 정도 했는데요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무한 날까지의 임금은 지급되어야 합니다.
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