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CCTV 감시 신고 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 자료 외 다른 자료도 구비하여 진정을 제기하시기 바랍니다.
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임금이 체불이 되서 신고를 하려고 하는데 어디에 신고를 해야 하나요? 그리고 체불된 임금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
경영성과급 (월매출)에 대해서 임금문의 드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경영성과급이 평균임금에 포함되는 임금이라면 이를 퇴직금 기준임금에 포함시켜야 할 것으로 판단됩니다.
알바 휴게시간 사장님 몰래 더 쉬는 거 불법이죠?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 휴게시간을 초과하여 휴게를 하는 경우 근로자는 근무태만 등으로 징계 등의 조치를 당할 수 있습니다.
(연장야간휴일수당) 및 월급여 결근차감을 위한 통상임금 산출문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금의 경우 1개월 단위로 계산해보시기 바랍니다.
실업급여 금액에 대해서 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급일수는 연령, 고용보험 가입기간에 따라 상이합니다.
수술 후 통원 치료 관련하여 무급휴가인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인받은 경우라면 공단으로부터 휴업급여 등 보상을 받으시기 바랍니다.
부모님이 아프면 돌봐야 하는데 휴가가 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가족돌봄휴가 요건을 갖추어 이를 사용하시기 바랍니다.
임금체불 지급명령이나 고소는 어떻게 하나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 하시면 됩니다.
동일 대표자! 기존 주간보호센터 폐업 후 타사업장 신규오픈시, 고용승계하는 기존 직원들의 연차수당 지급여부?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄승계되는 근로자들이라면 양수기업이 책임져야 할 것입니다.
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