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계약직으로 근무 중 업무시간에 발생되는 과실에 대한 책임 한도는?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과실의 정도에 따라 배상 책임이 있다고 할 것으로 판단됩니다.
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사대보험 소급적용시 3.3 낸거 환급
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%에 대한 부분은 환급이 이루어져야 할 것입니다.
외국인 근로자들도 4대보험 가입하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국적 및 비자 등에 따라 가입 여부가 상이합니다.
4대 법정의무교육 무료로 온라인 수강할 수 있는 사이트가 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 저희 법인은 3대 법정의무교육을 사이버연수원을 통해 무료로 수강할 수 있게 도와드리고 있습니다.
산업재해 신청시 주의해야 할 사항이 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재해와 업무간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증이 필요할 것입니다.
2주 전 퇴사 통보 했는데 그냥 내일부터 나오지 말라네요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고로 보여지는 바 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
연차수당은 회사에서 재량것 안줘도 되는
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자에게 연차수당을 지급해야 합니다.
직장인 투잡시 4대보험가입만 안되면 상관없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 겸업 금지 관련 조항에 따라야 할 것입니다.
회사 휴가를 무조건 연차 사용하라고 하는데..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하기휴가에 관하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
젊어서 20대에 다니던 회사인데 지금은
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 분할약정은 무효라고 보아야 할 것입니다.
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