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교통사고로 입원했을 경우 일당은 어떻게 되는지요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업급여는 평균임금의 70%로 계산됩니다.
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퇴사시 지급될 연차갯수 문의드립니다?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 2024.07.01.에 16개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
시설관리직 종은 육아휴직이 아예 안되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
퇴직한 교사의 인사기록(자료)는 언제까지 보존해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동 관련 서류의 보존 기한은 3년입니다.
코로나때 유급휴가로 5일 쉬었는데 연차에서 소진이되는건가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 규정이 있다면 병가를 사용하거나 개인 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.
아웃소싱 직원 입니다. 1년 근무했는데 연차랑 퇴직금 발생 궁금합니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근로 제공 시 15개의 연차휴가가 발생합니다. 한편, 퇴직금의 기준임금인 평균임금에는 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품'이 포함됩니다.
내년 최저 임금이 1만 원을 돌파할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 물가상승률 등을 고려하여 최저임금이 결정됩니다.
사직서 두 번 작성 시 유효한 사직서 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사정(권고사직 등)으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
사직서 승인 후 사유 변경 시 실업급여 대상인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 사유 변경 후 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
하계휴가를 연차에서 공제하는 회사가 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자대표와 회사간 서면 합의 하에 여름휴가를 연차휴가 사용한 것으로 할 수 있습니다.
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