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시급에 주휴를 포함해서 정산하기로 했는데 최저만 주시는 편의점 점장님
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
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연차가 몇개인지 질문드려요 횟수 수당문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2024.08.03.에 16개의 연차휴가가 발생하며, 퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.
장모님 청소원 산재신청이 가능합니까?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 질병간 상당인과관계 있음에 관한 객관적인 입증자료가 필요합니다.
'중위 소득'이 가지는 의미는 뭐가 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중위소득을 통해 중산층에게 일정한 혜택을 주기 위함입니다.
임금체불 노동청 접수후 확정처리 되면 그 이후에는 그냥 기다리면 되는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 임금을 지급하는 것을 감독관에게 독촉하시기 바랍니다.
외모비하하는 팀장 직장내 괴롭힘 신고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 팀장의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
법대로 하는 것이 중요하지만 법대로만 살 수 없는 상황이라면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 법을 준수하는 삶을 영위하시기 바랍니다.
아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.
임신근로시간 단축관련 문의 건입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임신기근로시간단축은 근로자가 신청하면 회사가 이를 승인하여 그때부터 사용할 수 있는 제도입니다.
산재 비지정의료기관에서 지정의료기관으로 전원 방법
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 병원으로의 전원 신청을 우선 한 후에 승인 이후 옮기시기 바랍니다.
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