답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이기에 2시간에 대하여서는 '2시간x통상시급x1.5'로 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.8시간x통상시급x1.58시간x통상시급x1.5 + 2시간x통상시급x24시간x통상시급x1.5 + 2시간x통상시급x0.5

소송 결과나온 후에 승소한 것을 가지고 자진퇴사후 실업급여 신청하려고 했는데 가해자가 퇴사한 후에도 가능한가요?→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입해야 할 것입니다.네 근로자가 원하더라도 불법입니다.사진으로 교부하여도 괜찮습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.→ 사업자로 사업을 영위한 곳에서의 휴업 신고가 되어 있고, 한 직장에 4대보험을 가입한 후에 요건을 충족하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

야간가산이 휴게시간을 제외한 7시간인지, 휴게시간 여부와 상관없이 8시간 모두 인정인지가 궁금합니다.→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 연장야간수당은 휴게시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 계산되어 지급됨이 타당할 것으로 판단되며, 이를 초과한 시간은 전부 연장근로로 분류되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장이라면 각각 13.2시간, 15.2시간 이상 근무해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가 중 사용하지 못한 부분에 한하여 포함되어야 할 것입니다.네 미사용연차수당 중 1/12이 포함됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.1번 답변으로 갈음합니다.해고 시에는 사직서를 제출하지 마시기 바랍니다.