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회사에서 구조 조정을 할때 어떤 사람들을 먼저 구조 조정을 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부양가족의 유무, 연령 등을 고려하여 대상자를 선정합니다.
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상여급(인센)에 대해서 문의드립니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
신고 대상이 되는지 여부를 물어 봅니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 노동청을 활용할 수 있습니다.
최저임금미달, 시간추가수당 => 실업급여 신청 여부 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금 미달의 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 한편, 상여금은 회사 내 기준에 따라야 합니다.
해외여행중에 여권을 잃어버리면 어떻게 귀국할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대사관에 직접 문의하시길 권고드립니다.
근로자는 통상임금에 영향이 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 각종 수당(연차, 시간외근로 등)의 기준임금이기에 중요합니다.
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경영성과급 (월매출)에 따라 지급되는 상여급은 월급에 포함되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 관련하여서는 회사 내 기준에 따르시기 바랍니다.
월급 통장이 압류되었는데 통장개설 가능한 방법은??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 은행에 관련 문의를 직접 하셔야 합니다.
동일 포지션 신규 채용 시 고정OT 변경 문제 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정 OT 관하여 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
수습기간 종료 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
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