답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정항 기준에 미달하는 조건을 명시한 계약 관련 합의는 효력이 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 동일한 회사에 재입사하는 것이 가능하나, 이 경우 조기재취업수당은 지급받을 수 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 통근에 왕복 3시간 이샹 소요되는 사유로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고통보 이후 철회하는 경우 실제 헤고가 있었다는 사실에 대한 객관적인 입증을 하여야만 이의를 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.간인의 경우 종이를 겹쳐서 그 종이 두 장에 모두 서명이 들어갈 수 있도록 하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험료 미납 시 그에 따른 혜택을 받지 못할 가능성이 있는 바, 공단으로 하여금 회사에서 보험료를 납부할 것을 독촉하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당초에 임금 중 일부릏 퇴직연금 명목으로 지급하기로 정한 경우라면 이를 퇴직연금으로 불입하는 것으로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자에게 오지급에 대한 부분을 고지하시고 공제에 대한 부분까지 함께 말씀하신 후에 공제하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날은 실업급여 수급 여부 판단을 위한 피보험단위기간에 포함될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 임금구성항목에 대하여서는 당사자간 합의에 따라 정해집니다.2. 1번 답변으로 갈음합니다.