답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무를 7시간을 했던 것으로 하면 안되겠느냐고 사정을 하는데 이렇게 되는 경우 제게 어떠한 불이익이 있을까요?→ 근무시간에 따른 실업급여 수급액이 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 이전 직장에서의 이직확인서까지 받아야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포스코 생산직에 취업할수 있을까요? 내신하고 출결도 별로 안좋습니다 포스코 생산직 꼭 들어가고 싶은데 제가 지금부터 무슨 자격증을 따야 하고 어떻해 하면 될까요???→ 관련 자격증을 준비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 기한 내에 퇴직금을 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계획에도 없어서 그냥 쉬면 아무것도 못하고 날짜만날릴거 같은데 이럴때에는 어떡해야 할까요→ 근로자는 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있으며, 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4월1일에 근무를 시작했다고 했을때 다음년도 딱 3월31일까지 일을 해야 퇴직금을 받을 수 있나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월 중간에 입사한 근로자에게는 국민연금, 건강보험료가 부과되지 않으며, 이때의 기준 소득은 과세대상 소득입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건의 변경이 있다면 회사는 근로계약서를 재작성하여 근로자의 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이경우 수정신고를 해야할까요? 추가적으로 연말정산은 어떻게 진행하면 될지 답변주시면 감사하겠습니다→ 해당 내용은 관련 전문가(세무사, 회계사)에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로로 볼 수 있다면 그 기간을 기준으로 연차 및 퇴직금 발생 여부를 판단해야 할 것입니다.2. 퇴직금의 경우 퇴사하는 시점에 발생합니다.