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노동 조합과 사용자가 서로 의견이 맞지 않을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노사 상생을 할 수 있는 자세를 유지해야 할 것으로 판단됩니다.
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직원이 토요일날 조모상을 당했습니다. 취업규칙상 휴일포함 2일휴가라고 적시되어 있는 상황에서 휴가는 어찌 되어야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 되는데, 휴일 포함이라는 것은 영업일이 아닌 날을 포함하는 것으로 판단됩니다.
학과가 졸업하고 이름이 바뀌었는데 이력서에 이름을 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 졸업증명서에 나온 내용을 기재하시기 바랍니다.
시급제 야간근로자 예비군시 급여구제방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 근무시간과 예비군 훈련시간이 겹치는 경우 예비군 훈련시간을 유급으로 보장해주어야 할 것입니다.
휴가 산정관련의 건(조모상일때 휴가처리)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
실업급여 중도 취소 질문입니다.!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 중도 취소에 관하여서는 고용센터에 직접 문의하시는 것이 가장 효과적일 것입니다.
롯데시네마 드리미 지원하려는데 공고가 사라짐
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고에 관하여서는 해당 회사에 직접 문의주시기 바랍니다.
부당해고 변호사나 노무사가 일부로 지게도 만드나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중노위까지 가기 위하여 일부러 사건을 지게 하는 경우를 본 적은 없습니다.
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계약서에 형광펜 등으로 밑줄을 쳐도 법적인 효력이 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약서를 작성할 때에 형광팬으로 일정 부분을 강조하는 등의 조치를 하더라도 그 자체로 문제되는 것은 아닙니다.
어린이집 교사가 5인미만일 경우에는 연차가 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어린이집 교사가 근로기준법상 근로자라면 상시 5인 미만 사업장에서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
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