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미사용 연차수당에 대한 계산 방법이 궁금해요.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]사용하지 않은 연차에 대해서 수당으로 지급 하는 경우, 입사 기준 일인지 또는 회계연도 기준인지에 따라서 달라진다고 들었어요. 각각 어떻게 계산 되는 것인지 알려 주세요~[답변]입사일 기준 및 회계연도 기준에 따라연차유급휴가 일수가 달라집니다.입사일은 말그대로 입사일자를 기준으로,회계연도는 회계기준일인 1월1일을 기준으로계산합니다.예컨대, 2023.5.7 입사자임을 가정하면, (현재기준 산정)입사일 기준일 경우: 총 26일 (2023.6.7.~2024.4.7. 까지 11개 + 2024.5.7. 15일 발생)회계연도 기준일 경우: 총20.8일(2023.6.7.~2023.12.7.까지 7개 + 2024.1.1. 9.8일(비례계산) + 2024.1.7.~4.7. 4일)입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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탄력적 근로시간 제도를 도입하는 것은 강제 사항이 아닌가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저희 회사에서는 아직 해당 제도를 도입 할 기미가 안보이는데, 법적으로 강제 사항이 아닌가요?[답변]근로기준법 상 탄력적 근로시간제는 '할 수 있다'라고 하여 이에 대한 적용은 선택적 사항으로 규정하고 있으므로,법적으로 강제해야하는 사항은 아닙니다.[관련법령]근로기준법 제51조(3개월 이내의 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조제1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 특정한 주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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회사에서 5월1일 12시간 근무한거 특근처리 안해준다고 하네요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 5월1일 12시간 근무한거 특근처리 안해준다고 하네요[답변]귀 하의 말씀처럼 근로자의 날인 5월 1일 근로한 경우,법정휴일 근로에 대한 가산률을 반영한 수당이 지급되어야할 것으로 사료됩니다.관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시어 그동안 지급받지 못한 수당을 지급받으시면 됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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실업급여 조건에대한 정확한 내용이궁금합니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]계약직 3개월로 근무예정인데 계약종료후 실업급여를 신청 하면 승인이 날지 궁금합니다 그리고 추가로 작년에 건강악화로 퇴사하게되었던것도 실업급여 신청이 가능한지 여쭈어보고싶습니다[답변]마지막으로 퇴사한 사업장에서의 이직사유를 기준으로실업급여 수급자격을 판단하기에,계약기간 만료 즉 비자발적 사유로 퇴직한 경우실업급여를 수급하실 수 있을 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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1인 매장 당일퇴사 문제가 될 수 있을까요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1인 매장에서 근무하고있습니다 오늘 아침 출근해야하는데 일이 생겨 퇴사해야할것같아요 제가 출근하지 않으면 오픈을 못하는데 그냥 퇴사통보해도 될까요? 사장님이 손해배상을 청구할 수 잇을까요?[답변]실제 손해가 발생하였다면 손해에 대한 입증 후 민사상 손해배상 청구가 가능할 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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직장 상사한테 멱살을 잡혔는데 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직장 상사라는 이유만으로 허구한 날 욕을 하고 많이 괴롭혀 한번 따졌더니 멱살을 잡고 때리려고 하더라고요 주위에서 말려서 무모화되었는데 이런 경우 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능할까요?[답변]직장 내 괴롭힘으로 신고가능 할 것으로 사료됩니다.다만, 참고인의 진술, 직간접적인 증거자료를 확보하신 뒤에신고하시는 것이 인정될 가능성이 높습니다.또한, 직장 내 괴롭힘 판단 시 지속성/반속성을 중요시하기에단 한번의 언행만으로는 인정될 가능성이 낮다는 점 참고부탁드립니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.04
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연차 13개면 수당은 얼마나 나오나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]사용하지 못한 연차 13개가 남아있다면 수당으로 치면 얼마나 나오나요? 연차 소진되기 전 3개월 간 세후 급여 220됩니다 ..ㅜ[답변]세전 기본급을 알아야 정확한 산정이 가능합니다.대략적으로, 주 40시간 근로 및 세전 기본급을 240만 원으로 가정하면,1일 통상임금은 91,864원으로 13일분 연차미사용수당은1,194,232원일 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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1년에 월급이 몇 %씩 오르는지 궁금해요.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저희가 직장을 다니면서 직장생활을 하면서 월급이라는 보상을 받는데 월급은 항상 조금씩이라도 1년마다 오르잖아요? 문뜩 궁금해 져서 그러는데 법적으로 1년마다 기본 얼마씩 오르는 건지 아시는 분은 알려주세요.[답변]임금 인상률에 대해 법적으로 정해진 바 없습니다.다만, 최저임금법에 따른 최저임금은 매년 인상되는데, 인상률은 상이합니다.참고로, 2024년 최저시급은 작년 대비 2.5% 인상된 9,860원입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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여름휴가안가고 연차로 소진해도되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]휴가 안가고 5일치 연차로 소진해도 괜찮은가요?[답변]휴가 사용은 의무사항이 아니므로,귀 하가 원치 않는다면 휴가를 미사용하셔도 무방합니다.미사용 연차유급휴가에 대해서는,수당으로 보전받으시는 것이 좋을 것 같습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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어린이날 빨간날 대체휴무는 무조건 주나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 어린이날이 주말에 껴있다면 월요일날 대체휴무를 제공 해야하는가요? 만약에 그렇지 않다면 근무시 수당으로 지급하나요?[답변]공휴일이 주말과 겹치는 경우, 대체공휴일을 부여합니다.대체공휴일 역시 공휴일법에 따른 공휴일에 해당하므로 법정휴일입니다.따라서, 대체공휴일에 근무를 한 경우에도 수당이 발생합니다. [관련법령]공휴일법 제3조(대체공휴일) ① 제2조에 따른 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 대체공휴일로 지정하여 운영할 수 있다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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