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연차발생기준? 연차 사용가능일?문의드려요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2023.3.27. 입사하였고 1년간 80%이상 출근했으면 2024.3.27.에 15개의 연차휴가가 발생하여 1년간 사용할 수 있습니다. 회사의 편의상 1월 1일 기준으로 변경한다고 하더라도 근로자에게 불이익하게 변경할 수 없으므로 잘 비교하시기 바랍니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.17
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다단계회사에 들어갈 뻔 한것 같습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 경우가 다단계 회사인지는 정확하지 않습니다. 그리고 다단계 회사는 무조건 입사해서는 안된다는 생각은 옳지 않습니다.취업을 하려는 곳이 사회적으로 도덕적으로 문제가 없는 곳인지를 잘 가려서 해야 합니다. 단순히 돈을 쫒아 일하다보면 범죄에 연루되는 곳이 있을 수 없으므로 사전에 어떠한 회사인지를 잘 판단해야 합니다.가능하면 정부에서 운영하는 구인구직 싸이트(예를 들면 워크넷)에서 직업을 구하시면 안전할 수 있으니 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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다단계 회사에 들어갈뻔 한것 같습니다 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 경우가 다단계 회사인지는 정확하지 않습니다. 그리고 다단계 회사는 무조건 입사해서는 안된다는 생각은 옳지 않습니다. 취업을 하려는 곳이 사회적으로 도덕적으로 문제가 없는 곳인지를 잘 가려서 해야 합니다. 단순히 돈을 쫒아 일하다보면 범죄에 연루되는 곳이 있을 수 없으므로 사전에 어떠한 회사인지를 잘 판단해야 합니다.가능하면 정부에서 운영하는 구인구직 싸이트(예를 들면 워크넷)에서 직업을 구하시면 안전할 수 있으니 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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사직서에 계약기간 명시 후 계약기간 끝나는 날짜로 퇴사하겠다고 했는데 도중에 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025.1.31.자 사직서를 제출한 후 2024.12.31.까지만 출근한다면 2025년 1월은 무단결근으로 처리될 가능성이 높습니다. 무단결근 기간도 재직기간에 포함되나 임금이 지급되지 않으므로 퇴직금에 손해 등의 불이익 있을 수 있습니다.계속근무가 어려울 정도로 상사의 폭언이 지속되는 경우라면 증거를 채증하여 모욕죄로 고소하거나 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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자발적 퇴사 후 1달 단기알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.단기 근로계약의 경우 1개월 이상 근로계약을 체결하여야 하고, 근로계약 종료시 사용자가 재계약을 요구하지 않아야 실업급여 수급사유가 됩니다.사용자가 계약 갱신을 요구했는데 거절하고 퇴사하면 자진퇴사로 되어 수급사유에서 제외됩니다.최소 실업급여 수급기간은 120일 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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용역업체 계약만료시 실업급여 질문.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.A용역업체에서 1년을 재직하지 못하고 회사가 사업종료되고, B업체가 A업체의 근무기간을 인정해 주지 않는다면 퇴직금을 받기 어려울 것으로 보입니다. 회사의 사업종료로 퇴직하는 것은 회사측 사유로 퇴직하는 것이므로 자발적 퇴사가 아니며 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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근로계약서를 안쓰는 회사 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서의 작성은 근로자를 고용하는 사용자가 근무에 투입 전 당연히 작성해야 하는 법적 의무입니다. 서면 근로계약서를 작성하지 않는 것은 근로기준법 위반으로 처벌 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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계약종료 때 사직서를 작성해야만 퇴직금이 정산되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.기간이 정해진 계약직은 그 기간의 종료로 당연히 퇴직하는 것이므로 별도의 사직서와 수리 절차가 필요치 않습니다. 그러나 질문과 같이 당초의 계약기간을 근로자의 사정으로 단축하여 종료코자 하는 경우는 단축된 기간으로 다시 근로계약서를 작성하거나 회사측과 협의하에 사직서를 제출하여 수리하는 형식으로 퇴사 할 수 있습니다.이 경우 사직서 제출이 자진퇴사로 되어 불이익이 된다면 사직의 사유를 '계약기간 단축으로 인한 계약종료' 로 기재하는 방법이 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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용역프리랜서가 근로계약서 안썼다고 노동청에 고발하는게 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.순수한 의미의 용역프리랜서는 근로자가 아니므로 노동법의 적용을 받지 아니하여 근로계약서 작성대상이 아닙니다.질문의 형태로 일하기로 하였다면 일단은 근로자가 아닌 것으로 보이는데, 출퇴근 의무, 정해진 근무시간, 귀하에게 전속되어 지휘감독하에 근무했는지 등을 종합적으로 판단되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
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자진퇴사 후 계약직 근로할 때 고용보험 가입기간만 중요한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정확한 질문의 의도를 알 수는 없으나, 회사단체휴무 2주일이 피보험단위기간에 포함되는지 문의로 보입니다.동 2주기간이 임금이 지급되는 기간이면 포함되지만 무급휴무라면 단위기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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