전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 청구했는데 읽고도 입금 안해줘서
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사용자는 귀하를 고용하여 근로계약을 체결한 실 경영자를 대상으로 하여야 합니다.노동청 근로감독관이 조사하여 미지급된 주휴수당을 지급토록 지시하게 되며, 지급지시에 불응하여 지급을 거부하면 사용자가 근로기준법 위반으로 처벌을 받게 됩니다.처벌에도 불구하고 지급을 거부한다면 민사적 방법으로 받아야 하는데 이는 조사를 담당한 근로감독관과 협의하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.16
0
0

초단기 근로자를 일반 근로자로 계약 변경 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.초단시간근로자로 근무한 기간에 대해서는 퇴직금이 적용되지 아니하므로 주 15시간 이상 근무로 변경된 시점부터 계속근로기간으로 산정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

직장내 괴롭힘 조사 시, 피신고인이 출석하여 조사 대신 서면으로 제출하겠다고 한다면
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.직장내괴롭힘에 대해 노동청 근로감독관이 조사함에 있어 조사의 방법은 근로감독관이 정하는 것입니다. 따라서 서면을 받을 것인지는 근로감독관이 필요성을 판단하여 결정할 문제이지 정해진 것은 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.10
5.0
1명 평가
0
0

공사 중 추락 사고 산재 신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.우선 산재가입 여부를 확인하고 가입되어 있으면 산재요양신청 하시기 바랍니다. 산재 미가입이면 업무상 재해이므로 회사가 전부 부담해야 합니다. 3. 유족급여를 받을 수 있는 유족의 순위는, 근로자가 사망할 당시 생계를 같이 하고 있던(동거하고 있던) 사람 중 배우자(사실혼을 포함), 자녀, 부모, 손자녀 및 조부모 순입니다. 만약 생계를 같이 하던 사람이 없을 경우에는 생계를 같이 하고 있지 아니하던 위 사람의 순으로 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.10
0
0

산재요양기간중 부당해고에 관한 문의.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.산재요양기간과 그 후 30일간은 절대적 해고금지 기간이며, 이 기간중 실제 해고가 이루어질 경우 부당한 해고에 해당하며 형사처벌의 대상이 됩니다. 귀하의 경우 9월 6일은 동 기간에 속하므로 해고금지기간에 해당합니다.해고예고수당은 해고 시 30일의 예고기간을 두지 않고 해고하는 경우에 지급하는 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.10
0
0

파출부들은 어딜가나 시급은 다똑같나요 ??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.파출부라고 하는 가사 도우미의 급여에 대해 공식적으로 정해진 것은 전혀 없습니다. 다만, 모든 근로자에게 적용되는 최저임금은 2024년도에 시급 9,860원 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
0
0

알바 월급 이게 맞나요.. 시급계산기랑 달라요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주 2회 총 10시간 근무하고 최저시급 9,860원을 적용받는다면 1개월의 총 임금은 428,417원 정도가 됩니다.10 X 9,860 X 4.345 = 428,417원여기에서 세금을 공제한 금액이 수령액이 되는 것입니다.회사에서 381,390원을 받았다면 회사에서 잘못 계산한 것입니다. 제가 보기에 1개월은 4.345주인데 회사에서는 4주로 계산한 것으로 보입니다. 즉, 한 달은 30일 또는 31일이므로 평균하면 4.345주인데, 4주로 계산하면 28일이 되는 것입니다.회사에 다시 계산을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
0
0

알바 인수인계에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.14,000원이면 최저임금 기준으로 1.5시간의 임금입니다. 알바 인수인계 시 인계에 소요되는 시간에 대하여도 동일하게 최저임금이 지급되어야 합니다. 질문하신 70%의 의미를 알 수 없으나, 위 임금 외 인수인계를 이유로 별도로 지급하는 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
0
0

휴일근로수당 받는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 규정에 주 6일째 근무일이 휴일로 지정되어 있고 그날 근무하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.통상 주 6일째인 토요일을 휴일이 아닌 휴무일로 지정하는 경우가 많은데 휴무일에 근무하면 휴일근로수당은 적용이 안됩니다. 다만, 이 경우 월~금요일까지 40시간을 근로했다면 주 6일째 토요일 근무는 초과근무에 해당하므로 50% 가산수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
0
0

실업급여 받을수 있는 기간이 언제까지인지??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 이직한 날의 다음날로부터 1년 이내에 지급받을 수 있는 소정급여일수를 전부 수령해야 합니다. 동 1년이 경과하면 실업급여는 소멸됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.10
0
0