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답변 내역

저희 회사가 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.지각을 하는 경우 지각한 시간에 대해 무급으로 할 수 있고 무단지각이 누적될 경우 징계대상으로 삼을 수는 있으나 연차유급휴가 한개를 없애는 것은 부당합니다.다만 회사의 규정에 따라 당사자간 합의로 지각한 시간만큼 연차휴가시간에서 공제하기로 하였다면 그것은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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부당해고로 인한 실업시 실업급여 청구와부당해고신고둘다 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급기간 중에도 부당해고 구제신청은 가능합니다. 다만, 부당해고로 판정되어 복직을 하게되면 그 때까지 수급한 실업급여는 반환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴사시 실업급여가 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 산정을 위한 피보험단위기간은 고용보험 취득기간으로 하기 때문에 신고되지 아니한 기간은 산정에서 제외됩니다.미가입기간을 포함하려면 소급하여 신고해야 하는데 이 경우 노사 양측 모두 부담 보험료를 소급하여 납부해야 하고 회사는 지연신고로 인한 과태료를 부담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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중도 입사자 급여 일할계산과 4대보험 처리 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문1)에 대하여1항의 방식으로 하려면 7일이 아닌 6일을 곱하기 해야 합니다. 월 209시간을 적용한다는 것은 임금이 지급되는 날이 1주 7일이 아닌 6일로 산정한 것으로 주에 하루는 무급휴무일을 적용한다는 의미이기 때문입니다.2항의 방식으로 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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편의점 수습기간 최저시급에 대한 질문
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 기간의 정함이 없는 무기계약직으로 할 것인지 아니면 기간을 정한 계약직으로 근무할 것인지 분명하게 정하고 계약을 체결해야 합니다.1년이상 근무하기로 약정하였다면 수습기간 중 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있고, 1년 이내의 계약직이라면 수습근로자라 해도 최저임금 전액을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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겸직을 해서 근로기준법을 위한하면 처벌은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법에 근로자의 겸직을 금지하는 규정은 없습니다. 따라서 알바를 겸직으로 한다고 하여도 처벌받지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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입금 못 받을 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.간호조무사로 근무하고 있는 병원을 관할하는 노동청에 진정서를 제출하여 근로감독관의 도움을 받으시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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투잡 실업급여 받을 수 있을까요? 4대보험
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.3월말일자로 이직신고예정이고 그 이후 실업급여를 받으려면 아르바이트도 같은 날(3월말)까지 종료해야 합니다.대부분 근로한 임금은 이직 이후에 받게되며 실업급여 수급과는 관계가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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아르바이트 퇴사 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.한달 전에 퇴사를 통보해야 할 법적 의무는 없습니다. 다만 계약의무 위반으로 인한 손해배상을 사용자가 제기할 수는 있겠으나 실제 실행되는 경우는 거의 없습니다.근로계약의 내용은 계약 당사자가 성실하게 준수하는 것이 원칙인데 새 직원을 채용할 시간도 주지 않고 당일 문자로 퇴사 통보는 매우 바람직하지 않은 방법이라 생각됩니다.근로를 제공하여 발생된 20만원은 임금으로서 당연히 받아야 하고 또 지급해야 할 의무가 사용자에게 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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합당하지않은 이유로 화를내는데 자진퇴사유도로 인정 될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서 상 계약기간이 4월 5일까지이면 당사자간 재계약이 없을 경우 5일에 자동 계약해지되어 퇴직이 됩니다.계약기간 종료로 인한 퇴사는 실업급여 수급 사유가 됩니다.귀하가 기재한 자진퇴사, 자진유도퇴사는 특별히 언급할 필요가 없을것 같습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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