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월분할연차수당이 무슨 말인지 알려주실 수있나요?
안녕하세요. 근로자님.월분할연차수당이라는 법적용어는 없습니다. 아마 사용자가 별도로 만든 제도로 보입니다. 하지만 명칭과 관계없이, 연차휴가를 사용하면 수당을 지급해야 합니다. 연차휴가는 유급휴가이기 때문입니다. 따라서 휴가를 사용한다고 하여 수당을 공제할 순 없습니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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근로자는 계약을 취소나 거부할수 있나요?
안녕하세요. 근로자님. 재계약 여부는 근로자와 사용자의 합의사항입니다. 재계약을 원하지 않으시면 거부하셔도 됩니다. 재계약 취소도 물론 가능합니다.다만 2년을 초과한 시점부터는 기간제법에 따라 무기계약직으로 전환됩니다. 3년 계약직을 다시 체결하더라도 계약직이 아닌, 무기계약직이 됩니다. 재계약 거부 후, 퇴사하시면 자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급에 차질을 빚을 수 있다는 점 유념 바랍니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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추가 수당을 요구하니 시급을 변경하였습니다.
안녕하세요. 근로자님.알바몬 채용공고와 10,500원 기준으로 월급을 받으셨다면, 근로자 동의없이 사업주가 근로자의 시급을 깎을 순 없습니다. 만일 깎아서 차액을 월급에서 공제한다면 이는 업무상 횡령 내지, 임금체불에 해당합니다.형사 고소 및 노동청 진정 대상입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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공휴일 8시간 겨우 맞춰서 근무했는데 150프로 주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 근로자님.8시45분부터 4시30분까지 총 7시간 45분을 일하셨다면 1.5배를 받는게 맞습니다. 공휴일에 8시간을 초과해 8시간+a시간만큼 근무했다면 8시간은 1.5배, a시간은 2배를 받습니다. 급여는 실제근무한 시간을 기준으로 계산합니다. 7시간 45분 일했다면 7시간 45분 만큼의 임금을 받아가야 합니다. 15분 더 추가하거나, 45분 깎을 순 없습니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
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이 경우 편의점 알바 교육기간동안 무급인게 맞나요?
안녕하세요. 근로자님.교육이라고 할지라도, 상품을 진열하거나 바코드 계산 등 직접적인 업무를 수행했다면 교육일지라도 근로시간으로 보아, 임금을 지급해야 합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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1년 계약직도 3개월수습기간을 가지나요?
안녕하세요. 근로자님.채용공고 당시 올린 근로조건과 실제 근로조건이 다른 경우, 거짓채용공고로 신고를 할 순 있습니다. 이것이 명확하게 신고대상이기 위해서는 채용 완료 후 근로조건을 불리하게 바꾼 경우여야 합니다. 아직 채용절차 진행 중인 경우, 채용과정에서 변수가 발생하여, 사업주가 근로자와 채용과정에서 근로조건을 협의하려 했다고 볼 여지도 있습니다. 화가 나긴 하나, 아직 채용이 완료된 것이 아니고 구직 단계이기에, 협의를 거절하고 다른 곳에 지원하는 것이 에너지 투입 면에서 나아 보입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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정규직인데 근로계약서를 기간의 정함이 있는 것으로 작성할 수 있나요? 그리고 월급이 제때 입급되지 않을때 조치 방법 알 수 있을까요?
안녕하세요. 근로자님.정규직은 기한이 없는 근로자입니다. 기한이 있는 근로계약을 체결하였다면 이는 계약직이지 정규직이 아닙니다. 월급이 제 때 입금되지 않는다면, 임금체불이므로 노동부에 진정을 넣으시면 됩니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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쿠팡이츠 배달 할때 산재보험료 납부?
안녕하세요. 근로자님.산재보험은 사업주가 급여를 지급할 때, 보험료를 원천징수합니다. 따라서 근로자님이 받은 월급액에는 이미 산재 보험료가 공제되어있습니다. 사업주는 해당 보험료를 근로복지공단에 납부합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 산업재해
25.01.28
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동업자처럼 같이 근무하는 직원에 대한 문의입니다
안녕하세요. 동업자가 '개인사업자'이지, '근로자'로 보이지 않도록 주의해야 합니다. 출퇴근, 근무시간 장소를 규율해서는 안 됩니다. 그리고 동업자와 업무 협의를 해야 하지, 지휘감독을 해서는 안 됩니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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노동부에 신고할 때 증거 개인정보 문의
안녕하세요. 근로자님.개인정보보호법으로 인해 타인의 정보는 함부로 유출해서는 안 됩니다. 노동부에 증거를 제출할 때, 모자이크 처리하는 것이 바람직해보입니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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