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답변 내역

부당해고 구제신청 전에 합의할 수 있나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구제신청 전에도 회사와 합의는 할 수 있습니다. 다만 현실적으로 합의가 될 가능성이 적기 때문에 노동위원회에 구제신청을 제기 하는 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
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실업급여 소정급여일수 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전 직장이 있는 경우 3년 내 이직 시 전직장에서의 피보험가입기간도 합산됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.당일 퇴사 통보에 회사가 승인을 한다면 불이익은 없습니다. 다만 승인을 하지 않을 경우 퇴사의 효력이 한달뒤에 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간이 남아있더라도 퇴사의 자유가 있습니다. 한달 전에 말씀하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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직장 내 괴롭힘 회사 조사과정이 이게 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 조사 순서가 정해진 건 아니나 참고인 조사가 괴롭힘 인정 시 진행되는 점은 타당하지 않습니다. 조사가 충분히 이루어지지 않았다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.30
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내년에는 쉬는날이(빨간날)이 몇일이나 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.16일이 빨간날과 평일이 겹칩니다. 저도 궁금해서 세보았네요. 직장인 화이팅! 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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알바 퇴직금 수령 여부에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 근로자가 1년 이상 근로시 지급되는 법정임금입니다. 따라서 지급 대상이 된다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
5.0
1명 평가
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계약직 중 퇴사 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자발적 퇴사이므로 수급대상이 아니며 계약만료처리시 부정수급의 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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근로계약서는 반드시 제가 가지고 있어야 하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부해야 합니다. 작성을 하면 일단 효력이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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직장에서 괴롭힘을 주는 상사를 어떻게 대처를 해야 하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.강약약강의 전형적인 모습 아닐까 싶습니다. 무조건 참지 마시고 권리는 주장하여 건강 챙기시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.30
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