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5인미만 사업장 최저급여가맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.위반이 맞습니다. 해당 금액은 1일8시간 1주40시간 근로자의 최저임금입니다.격주로 일하신 만큼 연장근로에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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근로계약서 미작성시 근로자가 받는 불이익이 있나요? ㅠㅠ
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약서를 쓰지 않더라도 실질이 퇴직금 지급 대상이시라면 청구가능합니다. 다만 계약서가 없다면 입증자료를 제출하시기에 용이하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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실제근무일 이후 연차사용 하면 퇴직일이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 9일을 깔게 되면 12일이 마지막 재직일이므로 13일부터 퇴직 처리됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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경조사 휴가 시작일은 언제일까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사 휴가는 법정휴가가 아니므로 회사 내부 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 회사담당자에게 확인해보시기 바랍니다. 통상 당일부터 카운팅 하곤 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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연가 선사용 가능여부 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.행정해석상 회사가 선사용을 용인한다면 가능합니다. 법적으로 금지하고 있지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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병가휴직은 아니고, 병가를 20일 가량 사용했는데 유급으로 처리할 방법이 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가 소진으로 처리하시거나 산재인정을 받아서 유급으로 처리되는 방법이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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퇴직하고 몸이 아파 구직활동을 못할때, 구직급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 실업급여(구직급여)의 입법취지상 구직활동을 해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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권고사직받았는데 사직서에 일신상의 사유로 적으면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.녹취록내용이 권고사직으로 판단된다면 가능합니다.사직서 기재 등 형식이 아니라 실질이 권고사직인지로 판단되어야 하기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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최저 시급에 못 미치면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저임금 위반은 임금 체불이므로 노동청 진정으로 미달분을 요구하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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무단 결근이나 지각을 하면 회사에서 잘릴 수도 있는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근태 불량은 징계사유에 해당할 수 있습니다. 잦은 고의적인 근태 불량도 징계해고가 가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.28
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