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답변 내역

품질 관련 업무를 하고 있는 시급제 사원인데요. 만약 회사에서 갑자기 생산직으로 발령내면 거부할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전직은 사용자의 인사권의 범위 하 근로자의 동의없이 가능합니다. 다만 전직이 부당하다는 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.11
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입사 1년 되는 날 퇴사하면 퇴직금 나오나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 법정 요건을 충족한다면 1년 도래 시점의 퇴직금과 15일의 연차휴가 모두 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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필리핀 가사노동자 최저임금 이하로 주면 근기법 위반인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 외국인 노동자들이라 하더라도 국내법이 적용되어 최저임금은 준수되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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9시 출근이면 무조건 10분전인 8시 50분에 나와야 합법적인거가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.출근시각 10분 전까지 출근해야 한다는 법규정은 없습니다. 다만 준비 시간으로 출근 전에 조금 더 일찍 오라는 의미로 생각하시면 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.11
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장기 무급휴가의 경우 연차 갯수를 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5월에 무급휴가를 사용하였으므로 월차가 발생하지 않으나, 6월, 7월은 만근한다면 월차가 생성됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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회사 인수합병으로 출퇴근거리 멀어질 경우 실업급여 가능여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다."통상적인 교통수단"으로 왕복 3시간 이상 소요되는 장소로 사업장 이전 시 적용될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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지난주부터.. 목요일까지 일하고 퇴사. 주휴수당 발생하나요? (주급)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요, 주중 퇴사 시 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다. 주휴일까지 재직상태여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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어떤 방식으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비자발적 사유에 의한 퇴사여야 합니다. 고용보험관련법령에서 사유가 나열되어 있습니다. 주로 계약만료 해고, 권고사직, 임금체불, 초과근로 등의 사유가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.11
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퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 하며, 미지급 시 임금 체불에 해당합니다. 따라서 노동청에 진정을 제기하여 공적 구제를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정 제기 시, 공적 구제를 통해 체불임금을 청구할 수 있습니다. 그러나 그럼에도 불구하고 회사가 임금을 지급하지 않는다면 민사소송을 통해 진행해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.11
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