고용·노동
중간에 입사 주휴수당 지급해야 하나요?
예를 들어 8월 15일 중간즈음에 입사하였는데 9월 1일이 월급날이라고 치면 주휴수당을 지급해야 하나요? 1주 근무 시간은 20시간입니다
5인미만 사업장(편의점)일 경우에도 이런 경우 지급해야 하나요?
55글자 더 채워주세요.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
8월 15일 중간즈음에 입사하였고 9월 1일이 월급날이라고 한다면 1주일 이상 15시간 이상 근무하였으므로 5인 미만 사업장이라 하더라도 주휴수당을 지급해야 합니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인미만 사업장이고 중간입사를 하였어도 근로자가 한주 15시간 이상 근무하는 경우 한주 개근한 주에 대해서는
주휴수당이 지급되어야 합니다.(주중입사 첫주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
5인미만 사업장(편의점)도 주휴수당을 지급해야 하고 월 중도입사도 주휴수당 지급의무가 있습니다. 소정근로시간이 주 20시간 이고 개근한 경우 지급대상이 됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
주휴는 5인 미만 사업장에서도 발생하고
1주 소정근로일 개근이라면 발생하겠습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
1주(7일) 기준 15시간 이상 근무 시 1일의 주휴일이 발생합니다. 따라서 주휴수당지급대상으로 판단됩니다. 감사합니다.