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퇴직금을 지급하기로 한 것에서 약속을 안지킬때
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙상 불가하나 근로자가 동의해준다면 가능합니다다만 지급시기 지급액수를 명확히 정해서 동의해야 동의에 효력이 있습니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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회사에서 근로계약서를 요구하는데 주지를 않아요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 계약 당시 1부를 근로자에게 교부해야 하며 미교부시 회사는 과태료 지급 대상입니다따라서 회사에 요구하시고 계속 주지 않는다면 노동청진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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너무 심한 업무 부담도 직장을 괴롭히면 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네. 사회통념상 합리적인 범위를 벗어난 과도한 업무부여는 직장내괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.04
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사업주와 근로자가 서로 합의하에 퇴직금을 받지않는다고했을때 문제없을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.불가합니다 퇴직금은 법정임금이며 말씀하신 계약은 퇴직금채권이 발생하기 전 한 약정이므로 효력이 없습니다.감사합니다
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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연차계산 도와주세요 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년내는 매달 하루씩 생기고1년이 도래하몈 15일이 또 생깁니다4일 추가되는 방식은 구법이고 현재는 15일이 새롭게 생성됩니다 즉 26일이 됩니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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5인미만 사업장 최저급여가맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.위반이 맞습니다. 해당 금액은 1일8시간 1주40시간 근로자의 최저임금입니다.격주로 일하신 만큼 연장근로에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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근로계약서 미작성시 근로자가 받는 불이익이 있나요? ㅠㅠ
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약서를 쓰지 않더라도 실질이 퇴직금 지급 대상이시라면 청구가능합니다. 다만 계약서가 없다면 입증자료를 제출하시기에 용이하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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실제근무일 이후 연차사용 하면 퇴직일이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 9일을 깔게 되면 12일이 마지막 재직일이므로 13일부터 퇴직 처리됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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경조사 휴가 시작일은 언제일까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사 휴가는 법정휴가가 아니므로 회사 내부 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 회사담당자에게 확인해보시기 바랍니다. 통상 당일부터 카운팅 하곤 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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연가 선사용 가능여부 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.행정해석상 회사가 선사용을 용인한다면 가능합니다. 법적으로 금지하고 있지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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