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답변 내역

중소기업과 대기업의 회계법상 연차계산 방법이 다른가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회계법상 기준은 법에 정해진 바는 없으므로 다를 수 있습니다. 다만, 최저기준인 근로기준법보다 불리하게 부여해서는 안 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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예를 들어 회사를 다니다가 다른 회사로 입사지원해도 되나요? 따로 말하지 않고 합격하면 그 때 기존 다니던 회사에 말해도 되는 지 알고 싶습니다. 아니면 그 전에라도 말하면요. 당연히 다른
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사 지원하셔도 됩니다. 합격하면 기존에 다니던 회사에 퇴사 의사를 명확히 밝히시고 퇴사일을 협의하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.18
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직장 내 괴롭힘 성립 후 피해자 유급휴가?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.조사기간이 종료되었다면 분리조치를 해줄 의무는 없습니다. 그러나 신고인의 의사를 최대한 반영하는 것은 필요하므로 재택근무 등을 고려하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.18
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매주 15시간 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소정근로시간이 중요합니다. 사전에 약정한 근로를 제공하기로 한 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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회계법상 연차계산 2년에 하나씩 올라가나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회계년도 기준으로 해도 2025년에는 기본 15일에 1일이 가산되어 총 16일이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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음식점 퇴사하려고합니다 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일한 기간만큼은 임금이 지급되어야 하지만, 무단 결근은 민사상 손해배상의 책임이 발생할 수 있습니다. 충분한 기간을 두고 퇴사의사를 밝히시고 원만히 퇴사하시길 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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1년 근무 후 퇴사 시 연차수당 지급 질문드립니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 1년 1일 근로하면 15일이 발생합니다. 23일 재직상태라면 연차가 발생하고, 미사용하면 퇴사시 수당으로 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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경조휴가관련 회사기준에 차별이 있는것에 대한 법적 제재기준이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사휴가의 경우 법적으로 정해진 바는 없으므로 회사 사규에 따라 처리됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
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주 4일제 근무가 될 확률이 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국제적으로 한국의 근로시간이 높은 편이므로 세대가 변화할수록 근로시간이 단축되는 방향으로 변화되지 않을까 싶습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
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퇴사일까지 강제 연차소진 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.마지막 근로일까지 사용하고 남은 잔여연차는 미사용연차휴가수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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