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그 시급 계산하려고 사전 월급 나누기 209를 했는데요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.209는 1주5일 1일8시간 근로할 경우 산정된 월소정근로시간입니다. 일수가 달라진다면 209시간이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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프리랜서로 아르바이트 하다가 근로자로 바꿀 수 있나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능합니다. 회사와 합의하여 근로자로 근로계약을 다시 체결하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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실업급여 받을수 있을지 궁금합니다.!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 이력이 있고 계약만료에 따른 퇴사라면 가능합니다. 현재도 180일 이상은 충족된 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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미사용 연차 소멸(촉진제도 사용X)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 뒤 잔여연차가 있을 경우 수당으로 지급하는 것이 원칙입니다. 혹 이월시키는 경우도 있긴 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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계약서상 16시간이였는데 14시간으로 줄었어요 이 부분에 관해서 아무런 문제가 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주15시간 미만 근로 시 주휴수당 연차휴가 퇴직금이 지급되지 않습니다. 주 15시간 이상인지 미만인지에 따라 법적인 권리가 달라지므로 검토해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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안녕하세요 이직 확인서 가 왜 필요한가요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 실업급여 신청 시 이직확인서가 필요합니다. 이직확인서를 토대로 고용센터에서 실업급여 지급 여부를 검토합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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퇴직금을 지급안해주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 법정 임금이므로 퇴사일로부터 14일내 반드시 지급해야 하며 미지급시 임금체불로 노동청에 진정을 제기하실수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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파업은 합법인가요? 혹은 불법인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.파업은 법적요건을 준수하지 않으면 불법에 해당합니다 파업 자체가 불법인 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
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안녕하세요 실업급여 확정 절차 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직확인서 내용 확인이 필요합니다. 고용센터에서 확인 후 승인 여부를 최종 통보합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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사직서를 제출하고 수리기간동안 병가를 내도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.병가는 법령으로 정해진 바가 없습니다.병가 신청이 가능하나 승인 여부는 회사 사규에 따라 처리 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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