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보건휴가 반차로 지급 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 보건휴가가 아닌 근로자에게 추가로 반차를 부여하는 것은 회사에서 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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제가 권고사직으로 당할 뻔 했는데 신고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 원한다면 권고사직 처리해도 괜찮겠다라는 말은 근로자가 원하지 않는다면 권고사직 처리 하지 않겠다는 것으로 보이긴 합니다. 만약 사실과 다르게 신고한경우 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.16
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회사 몰래 겸직해도 무조건 걸리나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.투잡을 할 경우 회사에서 고용보험이 상실되지 않는 이상 알수 있는 방법은 딱히 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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외국인 고용 허가제를 한다면 중소기업이 괜찮아질까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재도 외국인 고용허가제는 운영되고 있습니다. 근로자를 사용하기 필수적인 일정한 절차가 있어 이를 따르지 않고 불법적으로 고용허가 없이 사용하는 경우가 있기는 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.16
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근로자의 자진퇴사요구가 있어 인사권자(대표)의 구두승인 후 번복 - 자진퇴사 처리 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 사직의 의사를 밝혔고 이를 회사에서 승인하였다면 사직의사철회는 회사의 동의없이는 불가합니다. 자진퇴사 처리하여도 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.16
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최저임금위반이라고하는데 어떻게해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 매달 교통비로 받은 것이 있다면 교통비도 최저임금에 산입될 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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오후 반차를 쓸 경우 점심시간까지 채워야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 정해진 바가 있겠으나 위와 같다면 12시까지 근무후 퇴근하더라도 문제가 없어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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10개월 전 퇴직한 회사 퇴직금에 연차수당 지급이 안되있으면, 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1번 2번 모두 임금이 지급되어야 함에도 지급되지 않았다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 최대 8시간까지 입니다. 9시간이라 하더라도 8시간이 적용될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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5인 미만 사업장/ 주휴수당 및 휴일가산수당 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 회사라면 주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다. 그러나 토요일 근무시 가산수당은 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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