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답변 내역

일주일 일하고 그만둬도 건강보험 이력에 남나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1주일을 근로하더라도 건강보험 가입대상이라면 1주일간의 건강보험이 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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근로계약서상 계약기간이 기재되어 있지 않을 때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서상으로는 1년 단위 계약서가 아닙니다. 여러가지 상황을 종합적으로 고려하여 판단될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회의시간에 공개적인 장소에서 욕설을 하는 것도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다 .증거가 있어야 인정될 가능성이 높아질 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘 가해자는 여러명일수도 있고 여러명이 지목되었다면 모두 피신고인 조사가 이루어질 것입니다. 조사과정에서 행위에 대한 조사가 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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월급 관련해서 올려주신다고 하셨는데 5~6만원 정도 덜 들어왔는데 말을 해야할까요?ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세전 임금이 300이라면 임금으로 통장에 지급되는 돈은 300보다 낮을 것입니다. 세전은 세금이 공제되기 전이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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제가 말한 퇴사일자보다 사측에서 더 이르게 강요할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 동의가 되지 않고 사측에서 근로자가 원하는 사직일보다 먼저 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당할 수 있습니다. 권고사직을 하고 이를 근로자가 동의하는 것은 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.15
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자발적 퇴사 후 위촉직 근무 시 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입을 전제로 지급됩니다. 위와 같다면 해당하지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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알바 무급휴가도 사유가 중요한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가 등 보장된 휴가를 사용하는 것이 아니라면 회사에서 동의하지 않을 경우 출근하지 않는다면 무단결근에 해당할 수 있으며 그로인해 해고까지도 가능한 사안이긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 신고의 경우 회사를 관할하는 고용노동청에서 조사 및 사건 처리가 이루어질 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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제가 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 5월8일에 해고가 있었음을 확인할 수 있는 내용이 있어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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