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10인이하 제조업은 연차발생 안하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인 이상인 기업이라면 연차는 의무적으로 발생합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.26
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단기알바인데 4대보험에 가입하지 않으면 사업장에겐 무슨 이득인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로는 사대보험료의 사업주부담분이 부담되서 그런 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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지각했는데 연장근무해서 주 15간 이상
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간과 소정근로일 개근이 중요합니다. 지각을 하였다 하더라도 개근이므로 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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퇴근 후 사무실 다시 복귀한 경우에 산재 해당될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상적인 퇴근경로 또는 사유가 아닌것으로 산재 승인이 나지 않을 가능성이 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.26
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알바 당일 퇴사 했는데 불이익이 있을까요..?ㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당일퇴사로 손해가 발생하였다면 손해배상청구가 가능할 수는 있으나 실제로 소송까지 가는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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일용근로자 산재 미가입 후 산재발생?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험을 사용자가 소급하여 가입가능하며 그 기간에 근로자가 재해를 입은 경유 보상이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.26
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1년지난 근로자에게 연차를 15개를 안주면 신고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가 요건이 해당함에도 제대로 지급하지 않는다면 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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근로기준법에 취업방해금지의무에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법사유취업방해에 해당하려면 위와 같은 말 만으로는 해당하지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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직장내 괴롭힘 및 성희롱 가해자에게 대한 후속 조치는 어떻게 진행하면 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 인정 후 형사상 조치와 관련하여서는 변호사와 상담 후 진행하시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.25
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촉탁직에서 정규직으로 전환 시 퇴직금?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 취득상실 여부는 근속기간을 판단하는데 부수적인 요소일 뿐 실제로 계속근로를 하였다면 4대보험 취득상실과 관계 없이 모두 근속기간으로 인정할 수 있습니다. 추후에 모두 근속기간으로 처리하여 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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