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답변 내역

3.1절 근무자가 휴일로 쉬었을 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.1과 대체공휴일운 별개로 보아야 합니다. 휴일대체가 없었다면 각각의 휴일로 보고 판단하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.02
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홈플러스 사태는 어떻게 정리된건가요?!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지 마무리가 되지 않고 회사차원에서 회생을 위해 노력하는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.02
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이직시 고정적으로 받던 식대는 연봉으로 볼 수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중식대는 식사를 위한 것으로 임금이 아닙니다. 이직할 회사에서 식비 대신 식사를 제공한다면 중식대를 제외하는 것이 문제가 있어 보이지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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등기임원 고용,산재 상실 신고 시 확인 사항
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자로 근무한 다음날로 상실일을 신고하시면 됩니다.해당코드로 하고 나중에 담당자가 연락이 오면 상황을 이야기 하셔서 처리하시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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회사에서 부업을 눈치 챌 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 월급이외에 근로자가 기타로 버는 수입에 대해서 알수는 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
5.0
1명 평가
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원래 포괄임금제를 안하는 기업인데, 포괄임금제로 변경을 하게 된다면 어떻게 진행을 해야 될지 문의 드립니다!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제로 변경하고자 한다면 근로계약서를 수정하고 이에 대해서 근로자 동의를 받으면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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연봉을 계산할 때, 퇴직금 연봉에 포함하여 계산을 하는 회사들은 어디에다가 고발이나 신고를 할 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉에 퇴직금을 포함했고 해당 퇴직금이 실질에 있어 퇴직금으로 볼수 없다면 노동청에 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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수습기간에 휴직 신청한 경우 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴직과 관련하여 근속기간에서 제외한다는 규정이 없다면 휴직기간도 포함하여 근속기간을 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.02
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산재휴직중 회사에서 월급을 받으면 휴직급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인된 기간 중 월급을 받은 기간을 제외한 기간은 휴업급여 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.01
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5인 이하 사업장도 야간수당 줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간가산수당은 5인미만 사업장에서는 의무사항이 아닙니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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