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퇴직연금 퇴직금 이중지급 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계산상 정당한 퇴직금을 일시금으로 받았다면 추가적으로 받은 금액은 부당이득이므로 다시 돌려주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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간이대지급금을 받은 후 남은금액을 받으려면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대지급금 이외의 금액은 민사소송 등을 통하여 진행하여야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.21
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알바 면접 봤는데 근무시간이 8시간이라고 말씀하셨는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 무급입니다. 실제로 휴식시간을 보장 받는다면 해당하는 시간은 근로시간에서 제외될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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징계 처분을 받고, 그 날 사직서를 제출한 상황에
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 상 사직일자와 관련하여 확인 후 서명을 하였다면 위법한 상황으로 볼 가능성이 높지는 않습니다. 지금이라도 퇴사일 변경을 요청할 수 있으며 회사에서 이를 받아들인다면 정정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
4.0
1명 평가
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실업 급여를 받다가 취직을 하면 실업급 여를 받을수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 취업을 준비하는 것을 돕기 위해 지급하는 것으로 취업을 하였다면 지급되지 않습니다. 간헐적 근로라면 해당하는 일수만큼 실업급여가 지급되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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회사에서 일이없어 직원들에게 연차를 사용하고 쉬라고하면 노동법에 위반되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용을 권할수는 있으나 강제로 사용하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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연차비 최저시급으로 계산해도되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 최저시급이 아닌 통상임금으로 계산되어야 하며, 통상임금 계산으로 한 금액보다 작다면 그 차액이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
5.0
1명 평가
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월급 정산 기준이 어떻게 될까요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여지급일과 급여정산기준은 회사마다 다릅니다. 근로계약서에 급여산정기간과 급여지급일이 적혀있을 것이니 확인해보시기 바랍니다. 만약 없다면 회사에 문의하시는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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직원 징계나 해고 시, 법적으로 회사가 고려해야 할 주요 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 징계를 진행할시 징계사유, 징계절차, 징계양정을 모두 고려하여 진행해야 하며 이중 하나라도 정당성이 없다면 부당한 징계로 판단될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.21
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계약직 최대 2년근무는 2년 ‘이하‘인가요, 2년‘미만’인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직 최대 2년 근무는 2년 이하입니다. 2년 미만이라면 최대 2년이라는 표현이 맞지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
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