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답변 내역

부당해고 구제신청이 종료되면 그 이후에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청에 따라 결과가 나오면 그 결과대로 회사에서는 처리하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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명예퇴직은 회사에서 강요할수는 없는거 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.명예퇴직은 해고가 아니므로 근로자가 거부할 수 있습니다. 인사팀의 권유가 적정범위를 넘는다면 문제가 될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.13
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아르바이트의 경우 월차 지급이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 상시근로자수 5인이상이라면 똑같이 연차가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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알바 참관은 돈 안주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 참관이 사용자의 필요에 따른 교육시간으로 인정된다면 급여는 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
5.0
1명 평가
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고용보험 상실사유가없을수도있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사유없이 상실은 불가합니다. 다만 위와 같을 경우 취득취소를 진행할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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5인사업장 기준이 제가 일하는 시간대부터
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 하루에 업장에서 근로하는 근로자수들을 종합적으로 고려하여 판단합니다. 같은 시간대만 포함되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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1년 미만 근로자의 육아휴직 종료 후 퇴직금 지급 의무가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 근속기간으로 보아야 하므로 육아휴직 기간을 포함하여 1년 이상 근로관계가 있다면 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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알바하는데 고용보험료만큼 깎여서 월급이 나오던데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 과세 급여에서 0.9%를 공제하게 됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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직장에서 부당하게 해고될 때 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장에서 부당하게 해고를 당한 경우, 해당 회사가 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당해고구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.12
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퇴직금을 받지 못하는 징계도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 지급받지 못하는 징계는 없습니다. 중징계라하더라도 퇴직금은 별도로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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