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답변 내역

이전 회사 재직 기간을 실업급여에 포함시킬 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전회사 퇴직후 실업급여를 수급하지 않았다면 최종회사 이직 전 18개월 동안의 피보험단위기간은 합산될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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퇴직금을 받을 자격이 있는지 확인하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상으로 1년이상 근속할 경우 발생됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.03
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회사에서 퇴사를 요구하는 경우, 노동자가 법적으로 보호받을 수 있는 권리는 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 퇴사를 요구할 경우 이를 동의하지 않으시면 되며, 그럼에도 해고한다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.03
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임금체불 고용노동부 신고 후 모든 임금은 받았지만 지연이자 받을 수 있나요? 아직 취하는 안했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 단계에서는 지연이자까지 해결할수는 없습니다. 도움이되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.03
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병가휴가는 무급으로 처리되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가로 인한 휴직은 회사에서 유급으로 본다는 규정이 없다면 무급처리하여도 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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주 5일 알바인데 하루라도 결근하면 주휴 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근할시 발생합니다. 개인 사정으로 결근한 것이라면 원칙적으로는 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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임신중 근로자의 휴게시간은 차이가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임신중인 근로자라도 법적으로 휴게시간은 동일하게 부여하면 됩니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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오늘 이달말로 30일까지 정리하고 마무리지으랍니다. 이게 권고사직아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직을 권고한것으로 보이며 동의하지 않음을 이야기하고 계속 다니시기 바랍니다. 그럼에도 강제로 근로관계를 종료한다면 해고가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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아르바이트 한곳이 여름 방학때는 한달 쉬고 겨울 방학때는 두달 쉬고 했는데 이런경우에도 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.쉰 기간의 성질이 계절적요인에 의하여 쉰것이라면 근속기간으로 모두 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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퇴직금이 이상하게 정산되어 입금되었다면 어떻게 하죠????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 퇴직금의 금액이 적게 들어왔다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
5.0
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