답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 정리해고를 적법하게 한다면 해고가 될 것이며 그에따라 요건에 해당된다면 해고예고수당. 퇴직금. 실업급여 등이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간은 법정근로시간과 법정근로시간을 넘는 근로인 연장근로 등으로 구별되며 법정근로시간은 1일 8시간 1주 40시간입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 피해자이고 상시근로자수5인 이상인 기업이라면 고용노동청에 진정 제기가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생한 연차수당이라면 퇴직 후 14일 내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고 중 징계해고는 근로자의 귀책사유에 대하여 징계수단으로 해고하는 것을 말하며 징계해고 등 해고가 정당하지 않다면 부당해고가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부모님 회사에서 근로기준법상 근로자성이 인장되어 고용보험을 가입하고 권고사직 당한다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금에 대해서는 현재에도 높으면 높을수록 좋아할 것입니다. 사람마다 원하는 임금수준은 다를 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 주 소정근로시간이 15시간 이상인지에 따라 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문주신 생활지원사는 소속된 회사 또는 고용주가 월급을 지급할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당이 적법하게 지급되었더라도 15개에 대한 연차는 발샹할 것이며 미정산 연차는 수당지급이 되어야 할 것입니다.