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답변 내역

퇴사시 연차 전부를 소진해도 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 규정에 따라 달라질 듯 합니다.별도의 규정이 없다면 괜찮겠으나 퇴사시 입사일기준으로 산정하여 추가분을 공제한다는 내용이 있다면 반환해야할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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근로계약서 작성 시 고용주와 근로자 둘 다 교부해야 법적으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하였으나 미교부한 것으로 볼 수 있을 듯 합니다.교부를 요청하시고 그래도 주지 않는다면 근로계약서미교부로 진정제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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고용보험 상실신고처리 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서를 주지 않는다면 이직확인서발급요청을 진행하시면 되며, 퇴직금은 임금체불진정을 제기하여 해결 할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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5인 미만 사업장에 다니고있고 근로자의날 급여 주기 싫어하는 회사
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날에 근로를 하였다면 휴일수당을 지급하여야 합니다.이를 주지 않았다면 임금체불진정이 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.25
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개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가에대해서는 법으로 규정된것은 없습니다. 다만 회사에 사정을 이야기하시어 무급으로 처리될수 있도록 하셔서 조치를 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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연차수당을 받는다면 어떤 임금을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 산정은 휴가사용이가능한 마지막달의 통상임금을 기준으로 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로시간은 8시간이 평균으로 나오는데요, 이런 기준은 누가 만든 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8시간근로의 경우 근로기준법상 주40시간이 소정근로시간이므로 이를 5일로 환산하면 8시간이됩니다.다만 9시부터6시는 공무원과 비슷한 시간으로 한듯하나 정확히는 알수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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퇴사시 연차 정산(입사일/회계년도) 법적 근거
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사시 연차와 관련하여 어떠한 규정도 없다면 근로기준법에 따라 입사일 기준으로 정산하여야 하며 해당 조문은 근로기준법 제60조가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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계약직으로 15일 연차를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23년 5월 부터 일용직 전환으로 근로한 기간까지를 계속근로로 볼 수 있다면 연차 15개가 발생할 것입니다.다만, 계속근로로 인정될 수 있는지 여부는 여러 사정을 살펴봐야 하므로 단정할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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1년미만 근로자 연차생기는거 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4.4~6월 말까지 개근할 경우 발생하는 연차는 2개가 될 것입니다.월급날과는 관련이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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