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권고사직에 동의했는데 갑자기 아니라고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직이라면 사직서는 작성할수있으나 자진퇴사가 아닌 권고사직으로 작성되어야 추후에 분쟁발생시 유리할것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.06
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급여 일할계산법 알려주세요....
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일할계산에 대해서 법적으로 정해진것은 없으나 일번적으로 한달일수로 나눈후 입사일부터의 기간을 곱하여 계산합니다. 31일로 나누고 14를 곱하면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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임금을 가불하면 불이익 같은게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가불을 요청할경우 사업주도 동의한다면 가능하며 가불기간에 해당하는 근로를 제공한다면 별도의 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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퇴직금을 늦게주면 어떻게 빨리받는방법이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로관계 종료 후 14일내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 지급되지 않는다면 임금체불 진정 제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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시급12000원주휴수당계산법을알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 주휴포함 최자시급은 약 11832원 정도가 됩니다. 주휴포함 12000원이면 최저위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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연봉 3천으로 계약서상 명시되어있으나 실급여 3천이 안될때?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉3천인 경우 일반적으로 세전금액을 의미합니다. 세후는 3천이 안될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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월 중간퇴사인 경우 연차사용 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사 13개월차라면 12개웡 후 15개가 지급되었을 것이므로 해당 15개를 사용하거나 퇴직시 수당으로 받으면 됩니다. 나머지 질문은 퇴직금은 마지막근로일까지 정산, 4대보험은 5월분 납부입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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당일 퇴사를 하였다고 한 달 치 월급을 늦게 준다고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당일퇴사라면 회사에서 이를 수리하지 않을 수 있으며 그렇게 된다면 근로관계는 약 한달후에 효력이 발생할 것입니다. 일방적 퇴사와 근로관계 종료는 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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퇴사자에게 회사에서 사용하던 개인 도장을 두고 가라고 하는데요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무편의를 위해 요청한것 같습니다. 거부할수 있어 보이며 추후에 처리하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.05
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퇴사 절차를 밟고 있는데 퇴사일자 변경이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일자에 대하여 회사에서 그동안 사용해온 의미가 마지막근로일 다음날이라면 변경은 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.05
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